最近、ストレスや激務などから、体調不良になり、仕事にも集中できないので、来週から長期で休暇を取ろうかと考えています。

Question

最近、ストレスや激務などから、体調不良になり、仕事にも集中できないので、来週から長期で休暇を取ろうかと考えています。
しかし、長期休暇を取ってしまうと、次仕事に行きにくいし、正直かなり辞めたいので、そのまま辞めてしまうかもしれません。
社会人として間違っているのはわかっているのですが、もう会社に行きたくないし、会社のことは考えたくないのですが、長期休暇の間に電話で伝えるなんて、ダメですよね？

Answer 1

アナタは今、「長期休暇をとりたい」とか「本当は辞めてしまいたい」などと考えるほど、まいってしまっているので、「長期休暇なんかとったら、そのまま会社をやめてしまうかもしれない」と感じているのです。

長期休暇の効用が本当に現れたら、気分一新して、また働きたい、今度こそがんばりたい、前はこんなことが原因だったんだろうから、今度はこんな対策をしようなど、前向きな気持ちになれるはずです。

でも、長期休暇でリフレッシュして、冷静になって考えて、「やっぱり辞めるべきだな」という結論に達することもあるでしょう。
ダラダラと過す幸福感に浸ってしまい、復職する気になれなくなってしまう、なんてこともあるでしょう。

そういう場合は、電話なんかじゃなくて、「お話したいことがあるので」と上司にアポをとった上で、会社に出向き、きちんと対面で退職の意を伝えましょう。それが社会人としての礼儀ですし、電話だけでズルズルやめてしまったら、それで世の中渡れるんだという意識が染み付いて、今後も似たようなことをしかねません。それはあなたの人生にとってマイナスです。つけるべきケジメはつける、という意識を自分に染み付けたほうが、周りはあなたのことを認め、信用しますから、人生やりやすくなるわけです。

それに、ストレスで長期休暇とってる人から、「お話したいことがあるので」などと改まって電話がかかってきてアポ取りされたら、上司はたいていピンと来ますので、そのつもりであなたを迎えてくれますよ。

だから、怖がらなくても、あっさりと退職願を受け取るか、または、心のこもった言葉であなたを引き止めるか、どちらかでしょう。

でも、電話で「やめます」なんて言ったら、罵倒されることを覚悟しておきましょう。

Answer 2

私もmyan2さんと同意見です。

私も昨年疲れからか体調不良になり、2週間ほど入院を含め長期休暇をとりました。その前からずっと退職について考えてはいましたので、休暇明けした日に上司に直接話をしました。
正直、電話で話すことは考えてなかったですね。ご自身のためにも、会社のためにも、現状やお考えをしっかりと話された方が後々後悔はしないと思います。その上で何か、解決策もで出てくるかもしれないですしね。
気持ちはめげそうかもしれませんが、ここは踏ん張ってみてください。踏ん張らなくとも、あなた様のお気持ちを伝えてみてください。