至急!!! 派遣顔合わせについて。 明後日、派遣会社の顔合わせが決まりました。 しかし、別で進めている案件(正社…

Question

至急!!! 派遣顔合わせについて。

明後日、派遣会社の顔合わせが決まりました。
しかし、別で進めている案件(正社員採用で一次面接通過、結果連絡待ち状態)があります

派遣会社からの紹介があってその後どうしても応募したい正社員案件があり、同時進行した私が悪かったと反省しています。

派遣会社の顔合わせの連絡が来た際、正直にその旨をコーディネータと担当営業に伝え、どうしたら良いかコーディネータに聞いたところ｢正社員応募が100%決まっていないようですし、顔合わせして○○さん自身(私)が雰囲気が合わなかった…ということもありますしねぇ｣と言われ、とりあえず顔合わせには行って欲しいと言われました。

そこで質問です。
１．こちらは正社員採用を進めたい意思ははっきり伝えている為、私から断る可能性があるのになぜ派遣会社は顔合わせに行かせるのでしょうか？

２．顔合わせ後に担当営業にはっきりと断ってよいのでしょうか？(この場合、この派遣会社から今後仕事を紹介されないことは覚悟しています)

３．派遣会社案件を紹介された際、脅しに近いかたちで「絶対に他にはエントリーしないで下さい」と言われましたが、そこまで拘束されるものでしょうか？

これまでとてもよくして頂いていた派遣会社だけに、失礼なことはしたくないのですが私はどうしても正社員面接にを進めたいのです。

どうかお助け下さい。お願い致します。

補足

※間違えました!
顔合わせは明日なので至急です。お願い致します!!

Answer 1

顔合わせの話しが来た段階で断るのは遅いのです。断るのは顔合わせの話しが来る前か顔合わせ後です。
先方には日程を調整して貰ったので取り合えず言って下さい。その結果、断るのは自由です。
面談の日取りが決まっていると、派遣会社側も断れないのでその事情を組んで顔だけ出してください。
３．はどこでも言われます。貴方は派遣会社の商品ですから、他に売り出して売れてしまったら派遣会社の売上げを逃すでしょう。気にする必要は無いです。

Answer 2

初めに教えますが、派遣での事前面接は派遣法違反になります。
また、３の問いについてですが、職業選択の自由という法律があるのですから、貴方自身が望んでる道を進めば良いのです。 よって、コーディネーターの言葉は意味がありません。
また、貴方自身が派遣元と派遣先の双方に対して顔を建ててあげたいなら、違法だが事前面接を受けて、即決をせず一週間以内に断れば大丈夫です。 断ったことによって、ペナルティー等を言い付けてきたら、迷わず所轄労働基準監督署へ通報して下さい。

Answer 3

現在 派遣で働いている者です。私は複数の派遣会社に登録しています。私の経験から発言しますね。①これは、『派遣会社のメンツ』だけで、気にする事はありません。②断っても大丈夫。派遣会社の担当者は、貴方の状況を知っての顔合わせですし、①で感じた印象が異なる場合だってあります。職場見学のつもりで面接してみてください。③私自身 複数の派遣会社に登録中。一度も他所にエントリーするな的事は言われません。少々、その派遣会社はおかしな事を言いますね。
気になる仕事情報と派遣会社が一致しなければ、他にエントリーするのは一向に構わないというか、就活なのですから当然ですよね。今後の就活には支障ありませんよ、大丈夫。頑張ってください。