退職の意思の伝え方について教えてください。

Question

退職の意思の伝え方について教えてください。就職して３年目の女性です。
今の職場を今年度限りで退職したいと考えています。
今の会社は３年ごとに全国転勤があり、私は今、実家からとても離れたところで一人暮らしをしながら働いています。
最初は実家の近くでなくても、転勤があっても良いと思っていたのですが、働き始めてみると、毎日残業続きで、体力的にきつく、
また、この２年半で有給は１日も取れず、実家にもなかなか帰省することができません。
このままでは家族からどんどん遠ざかってしまうような気がします。
数年前に姉を亡くしていることもあり、私にとって家族は本当に特別な存在なので、やはり家族のそばで生活したい考えるようになり、退職をしようという考えに至りました。
家族も、「できれば地元で働いてほしい」と言っています。

来年の３月に転勤になることはほぼ確実なので、転勤はせず、退職したいと考えています。

このような場合、退職の意思は誰にどのようなタイミングでどのように伝えれば良いのでしょうか？

ちなみに、毎年夏に、自分の仕事に対する希望を記入して提出する機会があるのですが、その時にきちんと伝えるべきでしょうか？
どのようなことでも構いませんので、アドバイスいただけたら嬉しいです。

Answer 1

管理職をしています。
退職なさるのなら早めがありがたいです。
「夏の希望申し出日」がリミットです。
法律上ではまだまだ先延ばしはできますが、円満退社したいのならお早めに申告を。

Answer 2

辞める事には反対ですが有休の残り日数を確認して給料の締め日に
あわせて約二ヶ月前に言うといいと思いますよ。
私は言って四日後に有休使って辞めましたよ。
２０日あったので土日は休日なので言って四日後に去っても約二ヶ月は在籍してることになるので。

まぁ、家族が地元でといってもその地元に就職口が無ければ家族に負担掛けることになりますよ？
ちなみに有休は病気など不測の時のみって会社結構あるから慎重に・・・・

Answer 3

会社には就業規則というものがあります。それには退職する時には●カ月前に言うことと書いてあると思いますので、それを見ていただいて１カ月前なら１カ月前、3カ月前なら3カ月前に上司に退職の旨を伝え、退職届を提出すればよいと思いますので、3月でしたら、おそらくは年末から年明けてから少なくとも来年に言えばよいと思いますよ。

夏のには書かない方がよいと思います。希望で家の近くで勤務したいぐらいで良いのではないでしょうか？もしかなえばもうけものですものね。あまりに早く退職の意思を書いてしまうと、社内の反応があなたに対して冷たくならないか逆に心配です。ですので、まだ就業規則をみていただき、その時期に合わせた方がよいかとおもいます