契約時間について こんにちは。 私は今スーパーでパートとして働いているんですが

Question

契約時間について

こんにちは。
私は今スーパーでパートとして働いているんですが
１日６時間（８:００～１５:００）、２５日で月１５０時間労働の契約をしています。

体調を崩してしまい、会社了解のもと２ヶ月休職させてもらい完治して５月に復帰しました。
ところが復帰したら私ともう一人のパートさんだけが交代で半日で帰れといわれました。

他の部門の人は通常通り働いてます。残業してる人も居ます。
そして他の部門の半日バイト（４時間）の人が辞めることになったんですが、その代わり６時間のパートを採るそうです。

なので私も今までどおりの６時間に戻してほしいとお願いしました。
通院しているので薬代がバカにならないし、生活もあるのでとちゃんと理由を話しました。

そしたら店長に、新しく採る人は６時間として必要だからで、お前は６時間に戻すつもりもない。
他の部門で足りないといっても異動させるつもりはない。お前の生活なんてどうでもいい。って言われてしまいました…。

まぁ確かに生活の事は関係ないかも知れません。
でも今月は100時間くらいしか働いてなく、休職してた分の保険代が引かれると２万貰えないくらいの給料になってしまいます…
病院なんて行けません…

そもそも６時間契約している人を人件費削減といって働かせずに新しく採る人は働かせる…
これっておかしくないですか？

もうやる気も無くなってしまい辞めてしまおうか考え中です…

補足

この職場で働き始めて７年です。
掛け持ちも３年前からしています。

Answer 1

社会保険がついたパート契約ですし、月あたり１５０時間相当の時間働けるのであれば割りの良い職場かもしれませんね。
勤務されてからどの程度経たれているのか書いてありませんが、始めてまだ半年経っていないのであれば現状で働くしかないように感じますし、「仕事が丁寧で一生懸命働いている、もう少し働いてもらいたい」というふうに店長や同僚に思ってもらわなければなりません。
その肝心な状況に至るように頑張るしかありません。
長い間、働いているのであれば現状変更は難しいので、いわれた時間で勤めるしかないでしょう。
午後に別な職場や思い切った転職も致し方ないかもしれません。