人間関係と賃金未払いの狭間で 保育園の調理員をしています。 よくある『お局様』の存在で仕事に行くのがつらく、毎朝…

Question

人間関係と賃金未払いの狭間で

保育園の調理員をしています。
よくある『お局様』の存在で仕事に行くのがつらく、毎朝吐き気と戦いながら出勤しています。
更に５月分の給料が７月現在で半分程しか支払われていません。『お局様』は高齢（７０代）ですが、辞める気はないようです。
ただそれより、給料未払いのほうが不安です。
事務の人に言っても「直接園長に言って」「２０日に助成金が入るから」と言われるだけです。
その園長がまた曲者で、「これからは毎月末に給料を振り込むようにする」と、調理員含め全ての保育士に断言したのに、１ヶ月足らずでその約束を破りました。
１か月分の給料を数回に分けて振り込むこともよくあります。
その園長はハワイが好きで、年に数回、１週間ほど休んでハワイに行きます。
自腹なのか、会社のお金なのかは、確たる証拠がないのでなんともいえませんが・・。

自分は一応貯金があるので、今すぐもらわないと家賃が払えない！というほど切羽詰っているわけではないのですが、お金の使い方が下手に見えるこの会社（保育園）に不信感が募るばかりです。
あと半年働けば、実務経験が２年になり、調理師の資格試験を受けられるようにはなりますが、それまで自分の身と会社の運営が持つかどうか・・。
助成金のことがよくわからないのですが、それが出ないと給料も出せないというのも納得いきません。

そこでお聞きしたいのは、
こういうところでもあと半年は我慢すべきでしょうか？
また、
個人経営の保育園はどこもこんな『自転車操業』なのでしょうか？

Answer 1

話は変わりますが、調理師の受験資格なら、複数の事業所でも通算して二年以上になれば大丈夫です。

今のところを辞めても、間を開けずに、次の仕事をすれば、期間は変わりません。