履歴書の記入漏れについて。 昨日ハローワークから紹介状をいただいて、とある会社に応募したのですが、履歴書に希望職種…

Question

履歴書の記入漏れについて。

昨日ハローワークから紹介状をいただいて、とある会社に応募したのですが、履歴書に希望職種を書かずに郵送してしまいました。

慌てていて、十分確認しないで郵送した自分が悪いですし、マイナス評価になる事も十分覚悟しています。
しかし、ミスしたまま何も行動を起こさないのはいけないと思い、月曜日に何らかの対応をしたいと考えているのですが、やはり電話で謝罪するのが一番よいのでしょうか？

どうかよろしくお願いします。

Answer 1

応募先の企業が一つの職種しか募集していないのであれば書かなくても分かるので大丈夫でしょう。
それに志望動機を具体的に書いていれば職種が分かる可能性もあります。または、ハローワークから「事務の求人をいただいているのですが、まだ応募は可能でしょうか？・・・応募者のお名前が○○さんとおっしゃいます」と電話して名前を伝えているのであれば職種は分かっているでしょう。謝罪するのであれば電話しかありませんね。あとはご本人の判断にお任せします。

Answer 2

求人内容（同じ会社で複数の職種を募集等）にもよると思いますが、
希望職種は記載しなくても問題ないと以前ハローワークで言われました。
今の時期は書類もかなり来てびっしり書きすぎると・・・、といった感じ
らしいです。実際、希望職種を書かないで書類を送付しても面接への
電話もありましたからね。かなり気になるようでしたら、ハローワークで
相談するのも手だと思います。

Answer 3

jgmwqgajmj様のお考えの通り、書類の記載・確認不足はマイナス評価ととられます。もし金銭の絡む書類だったなら、大損害に繋がる恐れもありましたからね。

本題の謝罪方法についてですが、電話で担当者に謝罪する方法で良いと思います。
就職前の他社の人間に対して、アポなしで直接訪問したり、メールで訂正の連絡、何も言わず訂正した２通目を送るというのは非常識な行動ですから、電話しか選択肢がないと思います。
電話連絡し、担当者の指示に従えば、この件については問題はないと思います。