連続10日間も深夜勤務をさせる会社をどう思いますか? 会社側は今の時勢で転職も出来ないだろうと高をくくっていて やり…

Question

連続10日間も深夜勤務をさせる会社をどう思いますか?
会社側は今の時勢で転職も出来ないだろうと高をくくっていて
やりたい放題です。タイムカードは押ささず。
通常勤務として処理されます。当然深夜手当てなんか付きません。
土日の出勤も出勤扱いにはならず無給です。

補足

今日から、徹夜が10日間続きますので、実家から通うようになります。
パソ環境がないので、ベストアンサーは選べないかもしれません。
回答いただいた方、ありがとうございます。
こんな馬鹿な愚痴でも誰かに見てもらえば多少気持ちが軽くなります。
がんばってきます。

Answer 1

正直、今の日本の会社って、ろくでもない経営者が多すぎます。
基本的に「安く長時間、少ない人数で働いてくれれば、人件費おさえられてラッキー」くらいにしか考えてないんじゃない？としか思えません。
そんな考えが、国民生活を疲弊させ、消費の低下を招き、さらなる業績不振という悪循環につながっていると思うんですが。

知り合いの旦那の会社ですが、ある商社で昔は毎日午前様、休日出勤当たり前だったそうです。
それが、業績不振で外資系に合併されたとたん、毎日6時には帰宅できるようになって、業績も上向き。
落ち着いて暮らせるので、無事二人目の子どもも授かったとか。

不景気・少子化の根源は、無駄な長時間労働にあり！なんて考えちゃいますね･･･
すみません、回答というより、愚痴・不満になっちゃいました。

あまりにひどく、改善のきざしも無いようでしたら、労働基準監督署にタレこんではどうでしょう？
そこまで大事にしたくないようでしたら、都道府県の労政業務担当課に相談するとか。
「労働ホットライン」みたいなの設置してて、社労士さんが対策教えてくれたりしますよ。

Answer 2

僕なら辞めます。

現時点で会社を選んでる判断は自分で決めてるので。

Answer 3

ひどい会社ですね！！過労死してしまわないですか？大丈夫ですか？

闘う気なら、労働基準監督署に訴えて見られてはいかがでしょうか？

この前中国人の方で過労死された方が認められたのをみましたから。確か月100時間勤務とか。