解決済み
介護休業休暇は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」という法律で定められていますので、会社が休業を認める、認めないの問題ではありません。 また事業主は」介護休業休暇を取得したことによって労働者に不利益な対応はしてはならないこととなっています。
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