解決済み
有給休暇が17日、退職時に全て消化するとしたら過去三ヶ月の給料÷過去三ヶ月の日数(約90日)×有給休暇17日＝有給 で…
有給休暇が17日、退職時に全て消化するとしたら過去三ヶ月の給料÷過去三ヶ月の日数(約90日)×有給休暇17日＝有給 で、いいんでしょうか？？ 単純に今までの一日の給料が17日分だと思ってたので有給の料金の少なさに愕然としました…！
421閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
貴方様の会社の所定出勤日数は分かりませんが、１ヶ月の所定労働日数って大体２０日か２２日くらいですよね。 ５日ぐらい出勤すれば１７日を足して１か月分ぐらいの給与になると思いますが…。 在籍しないで買い取ってもらうということでしたら、御社の方法によるので、会社の外の人間が判断するのは難しいと思います。
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
有給（東京都）
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
休暇（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい