短時間労働の有給休暇について教えてください。 パートで週3から5日働いています。 契約は週3です。1年働きました。有…

Question

短時間労働の有給休暇について教えてください。
パートで週3から5日働いています。
契約は週3です。1年働きました。有給はもらえますか？

Answer 1

出勤率８割あったのでしたら、就業開始日から半年後に年次有給休暇（年休）は５日間付与されているはずです。

週の労働時間が３０時間未満であって、かつ週の所定労働日数が4日以下であるか、週以外の期間で所定労働日数が定められている場合は、年間の所定労働日数が２１６日以下の者は、年次有給休暇の付与日数は次の計算式で計算されます。
（通常の労働者の年休日数）×（比例付与対象者の週所定労働日数）÷（通常の労働者の所定労働日数（５．２日））
計算結果、１日未満の端数が生じたときは切り捨てることとされています。

難しく言い過ぎましたので、具体的に書きましょう。
週３日（１年間の所定労働日数が１２１日から１６８日まで）なら
就業開始日から６ヶ月後、５日間
１年半後６日間、
２年半後６日間、
３年半後８日間、
４年半後９日間、
５年半後１０日間、
６年半後１１日間

付与されてから消滅までの時効は２年です。あなたは付与された５日間の消滅までの時効はあと１年半です。
年休は、会社が「ない」といっても、法令によって付与されています。

Answer 2

法律的には６ヶ月たったところで有給が発生します。
勤務年数 ①６ヶ月②1年6ヶ月③2年6ヶ月④3年6ヶ月⑤4年6ヶ月⑥5年6ヶ月⑦ 6年6ヶ月以上
週 または1年間所定労働日数
4日 169～216日① 7日② 8日③ 9日④ 10日⑤ 12日⑥ 13日⑦ 15日
3日 121～168日① 5日② 6日③ 6日④ 8日⑤ 9日⑥ 10日⑦ 11日
2日 73～120日 ① 3日② 4日③ 4日④ 5日⑤ 6日⑥ 6日⑦ 7日
1日 48～72日 ①1日② 2日③ 2日④ 2日⑤ 3日⑥ 3日⑦ 3日

ただし会社によってはとれないところも・・・就業規則を確認できればいいのですが。やはり会社、上司に聞いてみるしか・・・

Answer 3

勿論付与されます。
「週所定労働日数」が3日であれば、採用から半年後に「5日」付与され、以後1年ごとに「６，６，８，９，10，11日」となります。