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郵便局短期バイトが決まりました。週4日の1日4時間です。雇用保険、労災等は加入しないみたいですが、それでよいのでしょうか…

郵便局短期バイトが決まりました。週4日の1日4時間です。雇用保険、労災等は加入しないみたいですが、それでよいのでしょうか? 決まった人で顔合わせがあったんですが主婦が失業給付を受給するから無保険でちょうどよいといってました。どういう意味ですか?

補足

収入が一定以上あると(雇用保険に加入するほど働くと)失業給付を受けられないし、申告しなければならないから面倒みたいです。雇用保険に加入するとハロワにばれるようですが、労災もばれるんですか?何だか働く仲間がいろんな知識があって自分は無知なので怖くなりました。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    先の方がおっしゃるとおり、週20時間以下だと雇用保険に加入しなくていいです。労災保険はどんな場合でも加入しなければなりませんがこれは企業(この場合は郵便局)の責任において加入しますし、掛け金の負担は労働者にはありません。 >決まった人で顔合わせがあったんですが主婦が失業給付を受給するから無保険でちょうどよいといってました。どういう意味ですか? この意味がよく分かりません。推測ですが主婦の場合は失業しても失業保険は受給しないから、雇用保険が無保険の方がちょうど良いという意味でしょうか? 雇用保険は事業者と労働者で双方負担になりますから加入していなければ賃金から引かれることがないのでそのほうがいいという意味にも取れます。 補足の意味も分かりません。雇用保険に加入するほど働くと失業給付を受けられないのではなくて、受けられるの間違いでしょう。申告しなければならないから面倒みたいで⇒どこに申告するのですか? 雇用保険に加入するとハロワにばれるようですが、労災もばれるんですか?⇒どうしてばれたらいけないのですか? とにかく意味が全くわかりません。 回答しようにも質問の意味が分かりませんから困りました。

    なるほど:3

  • まず、雇用保険は「週所定労働時間20時間以上」という加入条件があります。今回のケースの場合は条件を満たしませんので、雇用保険には加入できません。 後半の意味はよくわかりませんが、雇用保険には保険料の労働者負担分もあり、そもそも主婦の場合は失業してもさほど影響がないので調度良いという意味でしょうか。 ちなみに、労災保険は法律上必ず加入しなければなりません。郵便局でしたら必ず入っていると思いますので、もし仕事中や通勤途中にけががあった場合で労災に該当すれば必要な給付は受けられます。なお、労災保険の保険料は全額会社負担です。 補足についてですが、勘違いしていましたがその人が言っているのは失業保険を受けながら働くという意味でしょうか。 雇用保険(失業保険)は、労働者が失業している間の生活保障のためにあります。その財源は、会社と労働者の負担により成り立っています。それを、受給要件も満たしていないのに受給しようとするのは「知識がある」とは言いません。ただの不正です。 労災保険を所管しているのは労働基準監督署ですが、労働基準監督署とハローワークは同じ都道府県労働局傘下の組織です。もし労災事故などがあれば、すぐにバレます。そうなれば不正受給という扱いになり、小額のお金と引き換えに失うものは大きいです。そもそもバレるかどうかに関係なく、雇用保険の存在する意味を理解された上で、周りの意見に左右されることなく全うに生きられることをお勧めします。

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    なるほど:1

  • バイトなのでその位が普通だと思いますよ。失業給付は社会保険を支払う位働くと仕事をしているとみなされもらえないからではないでしょうか。バイトで低給料なら申告もしなくてすみますからね。

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