システムエンジニア２年目の彼が仕事を辞めたいといいます。教えてもらってもさっぱり分からないのに、かなり重要な仕事も任され…

Question

システムエンジニア２年目の彼が仕事を辞めたいといいます。教えてもらってもさっぱり分からないのに、かなり重要な仕事も任され、かなりテンパッているようです。私には何ができるでしょうか？初めて書き込むので、こんな書き方でいいのか不安に思いながら、質問させていただきます。
彼はまだ入社して２年目なので、もう少し頑張ってみたら・・・と内心思っているのですが、色々パソコンでSEの仕事について見ていると、鬱になったり、過労で倒れたなどというのを知って、とても彼が心配になりました。
彼は責任感が強く、いい加減には仕事はできない、おとなしい性格です。
職場の人間関係は良好らしいのですが、先輩方が転職や退職して、人手が足りないため、まだまだ未熟な彼にかなり重要な仕事を任されたりと、かなりプレッシャーがかかっているようです。
このまま定年までSEの仕事を続ける自信がない、今やる気が全く起きない、と毎日のように言っています。
悩みを私には色々話してくれますが、友人や両親、職場の方にはあまり心を開かないタイプです。
なので余計に心配で、さらに私はパソコンについて全くの初心者でSEの仕事についてもさっぱり分かりません。
悩みをそこまで分かってあげられない。でももうすぐ彼と結婚することになってまして、今仕事を辞めて転職とかになるのもこれからの生活が不安で・・。
彼がいうには、会社は辞めたくないけど、部署を変えて（SEを辞めて）、今の会社の事務とかの方にまわりたいとのことです。
でも部署を変わるにはそれ相当の理由や届けも必要だったりと。
まだ２年目で部署移動などは甘い考えなのでしょうか？？そして私には何ができるのでしょうか？
ちゃんと分かりやすい文になっていなくて、申し訳ありませんが、よければ、何か回答いただければと思いますので、よろしくお願いします。

Answer 1

私もプログラマー２年目です。

私の同期で、月の残業が240時間を軽く超えた人がいます。
９時から６時まで働くと、休憩時間を除くと一日の勤務時間は8時間。
１ヶ月で160～180時間です。
要するに、「普通」の2.5倍働くのが有り得るのがSEという仕事です。
土日も無く毎日日付が変わっても仕事が続きます。
ちなみに『教えてもらってもさっぱり分からない』という状況は、字幕無しの洋画を見ているような気分と似ています。
雰囲気と単語はわかるけど、話の流れや内容が全くわからない・・・といった感じです。

私の忙しさはマチマチですが、私は最近半年間で月の残業時間が約40時間（月200時間前後）ですが、
残業代は出ず手取りは17万5千円。バイト並です。非常に会社を辞めたいです。
実際に転職活動をしています。

彼氏さんの状況・気持ちはお察しします。
彼氏さんと似た境遇の私としては、しばらくの間は無職でもかまわないという気持ちで
今の仕事を一刻も早く辞めた方がいいと思います。

今の彼氏さんを支えているのは質問者さんの存在がほとんどでしょう。
しかし、仕事を辞められないのも質問者さんとの結婚の予定があるからでしょう。
人は簡単に追い詰められてしまいます。
そして、一度精神的に調子が悪くなってしまうと、、、その後完全に回復することはありません。
去年１年間だけで、ちょっと体調崩したから休むと言ったまま２度と帰ってこれなくなった先輩を何人も見てきました。

今しかないと思います。
彼氏さんが彼氏さんでなくなってしまうかもしれないとしたらあなたはそれを望みますか？
あなたが彼氏さんに「今後の生活のことを今は考えなくてもいいから、自分の体のこと考えて」と
背中を押してあげてほしいと思います。

入社して２年目の男性が事務職に異動になるのはまずありえないです。
そんな仕事があるなら既婚者の女性が真っ先に異動します。
さっさとこんな業界見限ってやりがいの感じられる仕事を見つけたほうがいいです。

お二方の両親や親戚には「結婚を前にして理解してくれないかもしれない」と不安になるかと思いますが
頑張って理解してもらってください。
今後の全てが今にかかってるといっても大げさではないと思います。

私自身、彼女との結婚を考えているので人事に感じません。
お互い幸せになりましょう。
そして、そのための行動をしましょう。

乱筆乱文失礼しました。

Answer 2

SEで業界18年目です。この職種は環境で相当左右します。人間的なタフさが求められます。私の年齢になると、ろくな案件は回ってきませんし、PMの立場でデスマーチや、崩壊寸前のプロジェクトの建て直しとかの対応になります。工数の無い中での、解決方法を求められます。成功に導けないと引退です。でも、嫌いではないです。絶対成功させる自信があります。今まで惜しみ無い技術力向上に対する自己投資と、好きでは無い、マネージメントを逃げずに積み上げてきましたから。彼にそんなポテンシャルを感じますか？感じなければ厳しいです。

Answer 3

お医者様にかかってはいかがでしょう？場合により診断書をいただくとか。会社にもよりますが、彼が過労でそれなりに診断書もあれば異動は可能で、甘いとかはないと思いますよ？その会社を仮に退社してもほかに転職出来るのでは？もう少し腰をすえ相手のためにも冷静に。

Answer 4

状況は分かります。しかし、細かい情報が無いため判断が難しいです。
・年齢
・新卒なのか、転職なのか
・地域（都会とか、田舎とか）
・年収（地域の平均と比べて高いか低いか）
・会社の規模（大手とか中小とか）
・平均労働時間
・土日出勤の有無
・残業代出る、出ない
等。

例えば、大企業に新卒で入った場合、色んな部署で経験を積ませるため、あえて最初にキツイ部署に配属させることがあります。
もしくは、企業が余り無い地域だと、退職すると次の職が見つからないかもしれません。
この場合は辞めるべきでは無いです。

また、中小企業・零細企業にお勤めで、残業代が出ない等があると、時給換算で最低賃金を下回ることがあります。
もしくは徹夜当たり前、土日も出勤の労働環境ですと、ご心配の通り鬱や過労を患うことがあります。
この場合は辞めるべきです。

将来、妻となる貴方が出来ること。
それは将来、彼氏が後悔しない、そして二人で幸せになっている姿を想像して、
そのための道筋を考えることだと思います。
仕事から逃げることは辞表届けを出すだけで簡単です。
しかし、将来を考えてそれは正しい選択ですか？（貴方と彼氏しか分かりません。）

ゲームで例えると逃げるだけでは、経験値がたまりませんので、成長出来ません。
しかし、明らかにゲームオーバーになりそうな場合は、逃げる必要があります。
このさじ加減は難しく、詳しい状況を知らない第3者の意見は参考程度にしか役に立ちません。

彼氏の人柄ですと、仲の良い友人や、恩師が多くいるかもしれません。
その場合、良いアドバイスをくれる可能性があります。
親や仲間、可能であれば上司等に相談してみて下さい。

より良い結果になることを祈ってますよ。
長くなりましたが、頑張って下さい。