試用期間中の退職についてみなさんに相談です。 6月1日より就職しました。 ですが上司の雰囲気や会社の体制、仕事が合わ…

Question

試用期間中の退職についてみなさんに相談です。
6月1日より就職しました。
ですが上司の雰囲気や会社の体制、仕事が合わないの理由で退職を考えています。

いくつか質問です。

1.試用期間中に辞めるのであってもやはり電話での退職通知は避けた方がいいですよね?
(正直、上司の顔を見たくないというのと新入社員と上司の出社時間にｽﾞﾚがある為、少し働かないと上司に退職を伝えられない、また会社がものすごく狭いため他の人に聞かれたり、退職をすぐに受け入れて頂いた場合、他の方と顔を合わせてそのまま帰るというのが嫌なのであまり直接伝えたくない)

2.試用期間中の為、給与振込のための口座などを会社に通知していません。
退職したら半月働いた分の給与を支払ってもらうことが出来るのか不安です。(試用期間中の給与は手渡しのようです。)
仮に支払ってもらえない場合は支払ってもらう為にどうしたらいいでしょうか?

宜しくお願いします。

Answer 1

電話で話をしても良いですが、
おそらく、会社で話しましょう！となるのでは？
それなら行かなくてはならなくなりますからね！

あと、二週間分の給与も貰いたいなら、直接会って、
給与のことも相談するべきですね！本来は・・・・

これが、例えば、アルバイト感覚で、無断欠勤からそのまま退社、
そのかわりに数日分の給与もいらないと考えているのなら、
わかりますが、欲しいのなら直接行って、話しをするべきですよ！

電話でいきなり、退社の旨を伝え、給与の振込の話まで持っていけないでしょ？