転職のタイミングと、転職先の面接について知恵を貸して下さい。

Question

転職のタイミングと、転職先の面接について知恵を貸して下さい。現在転職を考えており、来週転職先の面接を控えています。転職のきっかけは、現在在籍している会社の経営悪化です。私は、営業部なのですが、今朝総務部長から銀行の融資が完全にストップし、資金繰りができなくなり今月の給料が払えるかもわからないと告げられました。質問の内容は、次の会社の面接の際、転職のきっかけは？という質問が必ずあるかと思いますが、正直に会社の経営悪化がきっかけと答えてしまっていいのでしょうか？よく、以前の会社の悪いとこは面接では言わない方がいいと聞くので、どう答えようか悩んでいます。もちろん、きっかけは経営悪化ですが、その会社を選んだ動機は、はっきりしています。それと、現在いる会社ですでに退職願いを出してしまった方がいいでしょうか？次に受ける会社からは、内定がとれれば7月の頭には支店に配属したい、とゆーかでないと厳しいとの事でした。よろしくお願いします。

補足

もうひとつなんですが、現在の会社で仕事中に速度違反で捕まり、累積で免停確実、さらに免許の更新を忘れており現在裁判所からの連絡待ちです。今年3月に捕まったのでそろそろ通知が来るはずなんですが、次の職場が決まっても最低二日、（裁判所1日、免停1日）は休む事になると思うのですが、それを面接、または内定してから申告するべきでしょうか？転職先は要普通免許です。

Answer 1

面談者が履歴書、経歴書をみても前職の会社の
様子を知らないようでしたら質問されるでしょうから、
正直、出来れば原因まで説明できれば加点とも
なるでしょう。
退職届けは普通は転職活動中は出さないものです。
大事なことは転職先での仕事の内容とそれに対する
自分の対応能力をきちんと把握しておくことです。
会社のリストラは当り前の時代ですから、自己の
仕事力をいかに買って貰えるか、魅力のあるものにするか
で今後は決まります。
*免停中か、微妙ですけど嘘は駄目でしょう。