解決済み
雇用安定助成金の協定書が、給与支払いの直前に無通告で安い支払い方法に変更されていました、 しかも従業員側の代表押印は、…
雇用安定助成金の協定書が、給与支払いの直前に無通告で安い支払い方法に変更されていました、 しかも従業員側の代表押印は、会社側が勝手におしたものだと解りました。おすすめの対処方法を教えて下さい。
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回答（1件）
- ベストアンサー
まず、協定は従業員代表との協定になりますので、従業員代表の方が会社側にその休業協定書が無効であり、先に協定した休業協定の内容にて支払いを求めましょう。 「応じないようでしたら、労働局に通報しますと」言えば効果があるかもしれません。 応じないようでしたら、労働局へ通報しましょう。もしかすると、労働局へ提出しているものと内容が異なるかもしれません。（差額を不正受給の可能性あり）
なるほど：1
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