派遣社員と嘱託社員について！！

Question

派遣社員と嘱託社員について！！派遣社員と嘱託社員の違いはどこですか？？
また社員と嘱託社員では、給料やボーナスなどで違いがりますか？？
来週ある会社の面接を受けるのですが、雇用体系が嘱託社員で1年間ごとの
更新があります。。

詳しい違いが知りたいのでぜひ教えてください。

Answer 1

派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結んでいる派遣会社の従業員で、派遣先にリースされる立場。
嘱託社員は、働く先に直接雇用される。待遇は千差万別。

Answer 2

例えば同じ会社で同じ仕事をしている「派遣社員」「嘱託社員」だと、
◆派遣社員＝派遣会社の籍にあり、派遣会社と雇用契約している人
◆嘱託社員＝働いている会社と直接雇用契約している人
派遣社員は派遣会社がその会社と派遣契約しているため、給与やボーナスの他、有給休暇は派遣会社の規定によります。（ただし、就業規則は派遣先の会社規則にも縛られることになります）
嘱託社員はその会社と直接雇用契約を結ぶので、給与やボーナス、有給休暇についてもその会社の規定によります。

一般的に嘱託社員（「契約社員」とも言います）は、残念ながら正社員より給与の他福利厚生の点でも不利な状況といえるでしょう。1年以上の雇用となりますので賞与（ボーナス）はそれなりに出ますが、正社員の賞与の80%など差別されることも多々あります。
でも、1年ごとの“更新”とあるのでしたら、まだ安心できると思います。“更新”だったら継続して雇用するつもりってことでしょ？
ただし、契約更新が6ヶ月に短縮されて、更に3ヶ月に短縮・・・・となるとヤバイ！転職を考える時期になりますが、「派遣社員」がいれば先にが契約終了となりますので目安になりますよ。
「派遣社員」より「嘱託社員」の方が、会社は切り難いそうです。（本当なのかな？）