会社のフィードバックで、上司から「ざけんなよ・・・」と言われました。

Question

会社のフィードバックで、上司から「ざけんなよ・・・」と言われました。会社のフィードバックで、上司から「ざけんなよ・・・」と言われました。

先日、昨年度の人事考課のフィードバックがあり、受けた評価は想像していたとおりの最低評価でした。
精神疾患から復職して1年経ちましたが、昨年は思うように気力がついていかず頭も回らず焦りミスも多々あったのですが、私自身評価は気にせずマイペースを心がけることを第一目標としていました。出社できれば◎の状態でしたから、もちろん良い評価があるはずもなく当然想像していたとおりの悪い評価でした。
そして、上司からこの評価について何か意見があるかと問われましたので「全くそのとおりで真摯に受け止めます」と答えたのですが、とても小さな声で「ざけんなよ・・・」と言われたのです。
一瞬とてもびっくりして信じられない発言に「え？」と聞き返したのですが、別の話になり上司の真意はわからないままです。

業務量とミスについては復職後徐々に改善し、昨年度は悪評価で当然ですが、今年度は昨年度に比べると集中力が戻り処理スピードが速くなっていますしミスもありません。（ただしまだ一人前とはいえない状態です。仕事に時間中ずっと集中力を持続できません、休み休みです。そして毎晩と週末はまだまだぐったり感があります。）
一度ついた悪評を払拭するのは容易ではありません。上司はじめ皆さんに信用してもらえるにはどれだけ長くかかることかと、とあらためて認識したのですが・・・。

この面談時、意見を問われた際にどのように答えるべきだったのでしょうか？

Answer 1

病気だったので、この評価で仕方ありません。しかし、今は改善されてますし、来年はがんばります！みたいな返事がほしかったんですかね？でも「ざけんなよ」は頂けません。どういう意味ですか？っとその場で詰問した方がよかったと思います。あまり病気のことには理解がなさそうな上司なので、面談内容等、メモッておいた方がいいですよ。