どうしようも無い、先輩について。（超長文です。） その人は、四六時中私語をするとか、人の仕事に口を出して引っかきまわす…

Question

どうしようも無い、先輩について。（超長文です。）
その人は、四六時中私語をするとか、人の仕事に口を出して引っかきまわすとか、自分のミスの対応を他の人に押し付けるとか、他人のミスや悪口を嘘を付け加えて言いふらすとか、仕事の手を抜くとか、自分のミスを引き継ぎがなかったからまたは、教えてもらってないからと言って人のせいにするとか、など悪いところをあげるときりがありません。
私の仕事にも、何度も手を出して引っかき回し、そのおかげで大変な思いを何度もしているので、最近は、その先輩が自分の副担当になっている仕事でも極力情報を流さないようにしています。
上司に何度も相談しましたが、「そういう人なんだから、仕方ないよ。」と、諦めるように諭されます。
ミスも多く、前任者や同僚がフォローしている状態で、ミスを指摘すると、激昂して手の付けられない状態になり、本社の人事に直接誇大な報告をしてみたり、上司と別室に入って何時間でも自分の納得のいく答えが出るまで拘束します。
とても仕事ができると思っているらしく、他の同僚の仕事の仕方や結果にケチをつけます。
この間も定年退職する方にプレゼントするために手間をかけてスクラップブッキングしたことを「無駄」と言い、もらって喜んでいる様子をみて、「やらなくて良いって言ったのに、何時間もかけて…」と無駄なことをやったかのようにいいます。
責任のある仕事や多くの人の目に触れる仕事、手間のかかることは、断固拒否します。余裕のある時は、「眠い」とか「なんか話すことない」とか、少し忙しいと、「苦しい」とか「もう帰りたい」などと言います。でも、定時で帰ってますが。
こんな人が、職場で干されていないこと、平気な顔で出社できることが不思議で、相手をしたり、一緒に仕事をすると非常に能率が下がり疲れます。
何か対処法などアドバイスを下さい。よろしくお願いします。

Answer 1

貴方がその人嫌だと思ってるなら間違いなくそのひとも貴方が嫌いです
解決策は我慢すること

普通嫌いのオーラだすと寄って来ないけど？