コイン５００枚で、乱文・長文です。 過去の自分の投稿を見たら分かると思いますので、再度、皆様の正直な意見・回答をお願い…

Question

コイン５００枚で、乱文・長文です。
過去の自分の投稿を見たら分かると思いますので、再度、皆様の正直な意見・回答をお願いします。
尚、そんな幼稚な事「自分で考えろ」的な回答は御遠慮下さい。今年４月下旬に職業安定所経由で某製品製造職株式会社に就職（労災保険・雇用保険等の社会保険加入済み。最初の３ヶ月間は試用期間で、勤務態度が良ければ４か月目から正社員）しましたが、今月６日に会社側から「貴殿はこの仕事に完全不向きで、大怪我をする前に退職願いを提出してほしい」等と言われ翌日７日に退職願いを提出（正式退職日は１３日）しました。

退職理由は、在職約２ヵ月間で３部署のたらい回し（製造部から梱包作業部。梱包作業部から入出荷部）をした事による会社への信用性の欠如と性格上の仕事への完全不向き（不一致）と体調不良（吐き気・頭痛等）と、他従業員の「役立たず辞めちまえ」・「給料泥棒」・「ろくでなし野郎」等の視線を浴びたので退職を決意しました。

入社後、知り合いや先輩社員（約５年勤務）に会社の噂話等を聞いてみると「この会社は売上げは順調だが従業員の出入りが激しい」・「年齢を問わず、平気でリストラを行う」・「平成１４年の創業当時から製造機械音等による周辺住民の苦情が後を絶たない」等と聞きましたし、自分も試用期間中の社会保険加入の有無や知り合いに相談しなかった事も退職原因（転職失敗）の要因だと考えます。

そこで質問です。

１・履歴書の職歴欄に「平成○○年○月入社」・「平成○○年○月退社」と記入すれば良いのですか？
もしくは、「平成○○年○月××株式会社入社」・「平成○○年○月一身上の都合により退職」と記入すれば良いのですか？

２・上記の場合、次会社の面接時に退職理由を聞かれたら、どう言った回答をすれば面接官は納得してくれますか？

３・１個目の会社が特別養護老人ホームで約５年６ヵ月勤務後６ヶ月間契約期間終了により退職し、２個目の会社が上記の会社だった場合の志望動機と自己ＰＲの回答例を教えて下さい。

４・良い会社・悪い会社の見分け方を教えて下さい。

５・面接時に「試用期間の３ヶ月間は、社会保険に加入しますか？」と聞いても、失礼な行為になりませんか？

６・次会社の面接時に「転職に失敗して学んだ事や前職で勉強になった事」を話せば、好印象を持たれやすいですか？

７・「転職をして失敗したな」と感じるときはありますか？

８・人生のやり直しがきくのは３５歳？までと聞きましたが、２８歳男（未婚）ではやり直しは出来ますか？

９・上記の様に失敗し、次の会社に行ったら「お前は大馬鹿者か」と思われますか？

皆様の回答をお願いします。

補足

｢なんで自分が部署を何度も変わる必要があったのか？｣と言う投稿がありますが、自分も製造職に勤務する初めてで他従業員から見て勤務能力が劣ると判断されたんだと思います。

最初の製造部責任者から｢あの人は、製造に不向きだから部署移動をして欲しい｣と社長に言いあげたらしく、梱包作業部に異動になりました。
梱包作業部から入出荷部への移動理由も同様です。

Answer 1

１・履歴書の職歴欄に「平成○○年○月入社」・「平成○○年○月退社」と記入すれば良いのですか？
もしくは、「平成○○年○月××株式会社入社」・「平成○○年○月一身上の都合により退職」と記入すれば良いのですか？

→後者です。

２・上記の場合、次会社の面接時に退職理由を聞かれたら、どう言った回答をすれば面接官は納得してくれますか？

→会社の都合で、内定時に約束したものと違う部門で勤務されたため。（たぶんに説明不足ですが、全くのウソではない）。

３・１個目の会社が特別養護老人ホームで約５年６ヵ月勤務後６ヶ月間契約期間終了により退職し、２個目の会社が上記の会社だった場合の志望動機と自己ＰＲの回答例を教えて下さい。

→あなたの情報が不足しているので、わかりません。

４・良い会社・悪い会社の見分け方を教えて下さい。

→良い会社、悪い会社は人によって違うので、汎用的な見分け方はありません。あなたに向いている会社、向いていない会社はあるでしょうが、それはもっと身近な人に聞いた方が的確なアドバイスが期待できます。

５・面接時に「試用期間の３ヶ月間は、社会保険に加入しますか？」と聞いても、失礼な行為になりませんか？

→失礼にはならないでしょうが、採用条件に記載があるはずなので、改めて聞く必要もないと思われます。

６・次会社の面接時に「転職に失敗して学んだ事や前職で勉強になった事」を話せば、好印象を持たれやすいですか？

→どんな話でも好印象をもたれる可能性はありますが、それが面接官にフィットしないとだめです。アドバイスが必要でしたら、何を学んで、何を勉強したのかを記載して、皆さんの意見を募ることを提案します。

７・「転職をして失敗したな」と感じるときはありますか？

→あります（当方、転職3回です）

８・人生のやり直しがきくのは３５歳？までと聞きましたが、２８歳男（未婚）ではやり直しは出来ますか？

→出来ますが、年齢とともにハードルは高くなります。また、やり直しがきくのは35歳までではありません。特別なキャリアが無くても比較的転職がしやすいのは35歳までという一般的な話だけです。

９・上記の様に失敗し、次の会社に行ったら「お前は大馬鹿者か」と思われますか？

→思われないと思います。

先ずは、なんで自分が部署を何度も変わる必要があったのか？退職勧告を受けた理由を見つめなおし、ご自身の至らない点を素直に認め、その上で新しいことにチャレンジされるのが良い結果に結び付くと思います。

｢なんで自分が部署を何度も変わる必要があったのか？｣と言う投稿がありますが、自分も製造職に勤務する初めてで他従業員から見て勤務能力が劣ると判断されたんだと思います。

では、どうして、勤務能力が劣ると判断されたのだと思いますか？甘い言葉で慰めている人もいるようですが、そこになびいていたら、いつまでたっても同じことの繰り返しですよ。

何をやってもダメな人は、なんでも言いわけを使います、あなたも「初めてだから」と言いわけをしていますね。「経験が無いから」「学歴が無いから」「女性だから」「メンタルが弱いから」「家庭の事情があるから」「頭が悪いから」等など、その前に自分自身を見直してください。

それじゃないと、一生そのままですよ。

Answer 2

労働基準法によれば、１５日以上（休日含めず）勤務した者を辞めさせる場合は、３０日分（休日含めず）の給料を支払わなければならないのですが、受け取りましたか？
言いくるめられて、お金も受け取らず自分から辞めたのでしょう。
ひどい会社ですね。

では回等致します。

１．履歴書に書くなら
平成○○年○月：○○特別養護老人ホーム入社（契約社員）
平成○○年○月：事業主の都合により、契約更新満了により退社
平成○○年○月：○○会社入社
平成○○年○月：同上退社

こんな感じですが２社目は二ヶ月のことだし、省略したらどうですか？

２．２社目は、会社が自分に合わなかった。あるいは、省略したらどうですか？

３．志望動機や自己ＰＲは、受ける会社によって変わります。
眼鏡屋だったら、「人と接するのが好きなので応募致しました。
お客の立場に立って振る舞い、売り上げを伸ばしたいと思います。
また、器用で細かい作業が得意です。」
などは、いかがでしょう？

４．経常利益、売り上げ、雇用が安定しているかどうか、リストラしていないかなどでしょう。よく、調べて応募しましょう。

５．失礼にはなりません。

６．そんなことを話しても何の価値もありません。
過去よりこれからが大事です。
面接官が知りたいことは次の３つの点です。
まず、求職者がこの仕事に如何に興味をもっているか？
次に、求職者がどれほどこの仕事を望んでいるか？
最後に、この人間は、この仕事をこなせる能力があるか？
以上です。

７．ありません。ただあの会社辞めなければよかったとか、あの事業所受ければよかったと後悔することはあります。

８．２８歳ならやり直しは出来ます。ただ、公務員のように採用試験に年齢制限が設けられているところは別ですが。大企業もなかなか中高年はとりません。

９．思われませんし、そんなこと気にしなくても良いです。

ご健闘お祈りしています。