現在コンビニエンスストアでアルバイトをしているのですが、給料計算する際の自分の労働時間を見ると休憩時間を勝手に操作されふ…

Question

現在コンビニエンスストアでアルバイトをしているのですが、給料計算する際の自分の労働時間を見ると休憩時間を勝手に操作されふやされています。この場合どこにこの事実を伝えるのが良いのでしょうか？

補足

八時間を超えて１時間休憩なのですが勝手に一時間半の休憩になってしまっています。

Answer 1

コンビニを経営しています。

コンビニは８時間以上シフトに入ると１時間休憩など休憩時間が義務付けられてます。

だから休憩時間によってある程度労働時間が減ってしまうのはしかたがないと思ってください。

それ以上減っているのであれば補足で教えてください。

Answer 2

＞この場合どこにこの事実を伝えるのが良いのでしょうか？

先ずは、当事者であるコンビニの経営者に確認・請求しましょう。

未払い賃金の請求ならば、直談判→ユニオン等に加入し「団体交渉」→提訴等

違法行為の処分を求めるのなら「労働基準監督署」です。おそらく、「指導～是正勧告」程度ですが・・・
また、労働基準監督署＝「未払い賃金の支払い」には直結しません。指導等にビビって払う可能性はありますが、労働基準監督署には支払い命令を出す権限がありません。
警察が泥棒を逮捕出来ても「賠償命令」を出したりできませんよね、それと同じです。
「支払え！」と命令するのは「司法」つまり「裁判所」です。

Answer 3

コンビニの経営者は経営能力が無いので削りやすいところから削ろうとします。（能力があればコンビニなんてやりませんよね）
また、労基法などの基本的な法知識も欠如しています。
まずは休憩時間の認識がおかしいと伝えて、それでも改善されない場合は監督署で相談して下さい。
タイムカードは毎月コピーを取ってください。