退職時の失業手当についてです。

Question

退職時の失業手当についてです。異動の辞令が出まして、それを拒否しての退職をします。
異動の内容は富山の営業所から東京の営業所です。
会社からはあくまで自己都合の退社だと言われています

この場合、特定理由離職者となり給付制限なしで
失業手当を給付できますでしょうか？
アドバイスお願いします

Answer 1

あなたが入社した時の転勤はないとかの条件がありましたでしょうか？あったならその証明が必要でしょうし、なければ今の社則はどうなってるでしょうか、その辺が判断材料となるかもしれませんが、通常は自己都合退職でしょうね。頑張って通勤しても限界があったという実態（通勤に片道２時間以上とか）があればまた別の判断となり得るかと思いますが。

Answer 2

自己都合だから、９０日待機期間があります。

それと貰える期間が失業保険の年数にもよるけど、１０年を超えなければ１年は、いかないかもしれない。

もう退職願いをだしたのか分らないけど、会社都合にする方法があるよ。（俺はしらんけど）

もう一度質問を別に立ててみるといいかも。