これで最後の質問にしたいと思っています。たくさんのアドバイスを頂いた上で､少しずつですが退職するという決意が固まってきま…

Question

これで最後の質問にしたいと思っています。たくさんのアドバイスを頂いた上で､少しずつですが退職するという決意が固まってきました。私自身の体調で職場にご迷惑がかかっていると思うのでダラダラ一ヶ月休むのではなく､二週間後に病院へもう一度行くのでそれが終えてから伝えようと思っています。辞めてからでも体を休めることはできますし､一ヶ月後に辞めてしまっては今以上にご迷惑がかかり､私自身の評価も悪くなってしまうと考えたからです。優しい言葉をかけて下さった主任､先生方､可愛い子供たちを考えるとすごく胸が痛みます…退職するということを伝える時なんですが､理由をハッキリ伝えなくてはならないのでしょうか？セクハラをした本人にはセクハラのことは言いにくいし､診断書を渡した際に十分説明はしました。なので何と言って退職を伝えたらいいのか､とても悩んでいます…最後のアドバイス､よろしくお願いします。

補足

http://chie.mobile.yahoo.co.jp/p/chie/qa/view?qid=1140987446&start=1&ySiD=VxfySztZTOu.ZnFwl0UD&guid=ON
伝える形なのですが､体調面を考え電話にしたいです…手続きなどは職場へ行きます。

Answer 1

4つ目の質問に答えたhta_zero_quickです。

まず、直接の質問の回答を。
自己都合で辞める限りは、理由を正直に述べる必要はありません。正直に理由を述べなければならない法律も、園長が調べる権利も法律にはありません。

そして、口頭での説明は、こんなもので対応されたらいかかでしょうか。
①既に診断書を提出していますので、「今日も病院に行きましたが、病状の改善があまりよくないと言われたので、これ以上職場の方たちに迷惑をかけたくないので、辞めさせてください。」
②「遠くにいる祖父母の介護や看護といった家庭の事情で、しばらく祖父母の世話を優先しなければならなくなりました」
などが今までの話の流れからいって自然ではないかと思います。

また、もし退職届を書く必要があるのなら、「一身上の都合により退職します」と書くだけでかまいせん。
その他に、「手続きなどは職場へ行きます」と書かれていますが、（事情が事情なので）もしものときは手紙や書面だけのやりとりだけになっても失礼にはあたらないかと思いますよ。

ご自分で辞めるという決心ということのなので、そうであるなら応援をしたいと思います（反対に、仕事を続けると決断されても応援するつもりでした）。
なお、今後のことに向けて気になるかと思います。以下に、私見を書き添えます。
①今後就職活動をするときには、面接時に今回の一か月での退職について聞かれるかと思います。そのときに、どのように説明すればよいかと困るのではないかと思います。この場合は、(1)正直に事実を述べることもありかと思います。また、(2)学校を卒業されたばかりですから、あえて履歴書には載せず、新卒時には就職できなかったというのもありでしょう。相手次第のところです。
このヤフーの知恵袋で、必要に応じてご相談されてみたり、過去の質問を検索してみたらいかがかと思います。

②正規の職員として仕事を改めて見つけるとしても、なかなか見つかるまでに時間がかかるかもしれません。まず、(1)ハローワークで探すのが基本かもしれませんが、(2)学校を卒業したばかりなので卒業した学校の就職課に問い合わせてみて、事情を説明し、再就職の支援をしてもらえるかどうかと相談されるのも可能性としてはあると思います（大学だと、こういう対応もしてくれるところが多くなっているのですが…）。

③親元で暮らしていて、特に生活費を多く求めていない状況なのであれば、正規の職員の口が決まるまで、保育園や学童保育などの非常勤の仕事をしておくこともよいかと思います。収入はかなり少なくなるかもしれませんが、経験の積み重ねが役に立つこともあろうかと思います。
今回の事実を話すかどうかは別問題として、正規職員の口を探しているのであれば、改めて、職場の雰囲気や仕事の段取り、拘束時間など、就職活動にあたって判断する材料やヒントにできることも見つかるかもしれません。

最後に、なかなか仕事が決まらないと、「辞めた」という選択を後悔してしまうことがあるかもしれません。そういうときは、すべてを諦めてしまう前に、この知恵袋なり、mixiなりに想いを投げてみてください。それからでも遅くはないですから。

失礼しました。