中途採用！ 内定承諾期間延長・大作戦！

Question

中途採用！
内定承諾期間延長・大作戦！私は現在無職期間一ヶ月半の男です。
プロポーズ大作戦を真似して、上記のような題名をつけましたが、内定承諾期間を延長してもらえないか、本気で悩んでいます。
本来は素直にお願いすればいいのでしょうが、転職活動が初めてであるということと、内定をもらった一時の嬉しさで、余計なことをしてしまい、今更言えない…という感じになってしまいました。
皆様。企業に対して良いお願いの仕方があれば、アドバイスいただきたいです。
詳細は下記の通りです。

５月１８日。
小さい会社から内定の連絡を電話でもらう。
内容は「内定。６月１日入社予定でいいですか？」というもの。
私は「いいです」と回答。

５月１９日。
改めて企業より「６月１日入社でお願いします」と電話がくる。
私、「了解しました。内定承諾書などは？」と聞き返す。
企業、「現在、役員が出張中のため内定書や給料打合せが出来ない。来週には戻ってくる」と回答。

その後、私の中で「もう少し転職活動を続けたい」という気持ちがわき始める。
せめて、今選考中の６社の結果が出た上で考えたい…と。
と同時に、転職サイトに載っている情報以外、何も知らないまま入社しようとしていた自分の愚かさにも気付く。
そして入社予定日の６月１日が迫っているので、早く詳細を知った方がいいと思い…。

６月２０日。
企業に「御社についてもう少し詳しく知りたいので、面談の機会を設けてくれないか」と電話してしまった。
ちなみに、その電話の時点で、承諾期間延長の件は何も話していない。
その後、５月２４日に面談することが決定。

というのが、現状です。
今更、承諾期間を延長していただくには、どのような言い方でお願いすべきでしょうか？
すみません、アドバイスお願いします！！

Answer 1

働く前に、色々と分からない部分をクリアにすべきことは確かですね。

労働条件を伺った上で、再度検討したい。その為に、少し時間がほしい旨伝えた方が良いですね。

こういった経済状態ですので、転職活動も大変かと思いますが、
頑張って下さい。