解決済み
生命保険の外交員を退職するのに 苦労しています。アドバイス下さい。(長文でお許し下さい)某大手生命保険会社の外交員をしています。 まだ、半年の研修生ですが、最初に聞いていた話とかなり違い、ショックを受けています。 二児の母の主婦業と仕事の両立・給与等・・・騙されました。 最初は、断っていたのですが、最後は、親(私を誘ってきた人)の泣き寝入りの情に負けて、勉強だけ・・・の条件で入ってしまいました。上司も、「嫌になったら、いつでもやめたらいい。」と言っていました。でも、その後も、「今、辞められると、困る。」と、言われて、ズルズル。会社も、勉強後に、即、登録(入社)と手続きをさせる運びでした。 今まで、事務・販売業のOL・パートを経験してきて、仕事は、好きでしたし、家庭とも うまく両立できて やってきたので、自信は、あったのですが・・・ それでも、短期間で、危機感を抱き、こちらも親に訴え返しましたが、親の態度は、素っ気無かったのです。 仕方なく、直接、上司に訴えたのですが、忙しい、状況を考えて話して欲しい。でも、夜なら、話を聞くと、言われました。 避けようとしているのが、わかりましたが、ここで負けずと、子供がいるため、その日だけなんとか主人に早く帰宅してもらい、夜の話し合いにいきました。 それから、約2ヶ月経ち、ようやく、今月末付けの退職にこぎつけられたのですが、上司の態度が 豹変。 ほぼ無視。話しかけてきても、明らかに、他者とは、違う声色。 公休は、20日以上残っていますが、退職してもいいが、最後まで、正常出勤で来い。最後は、みんなに、きっちり、挨拶してろ。担当のお客様全てに挨拶か、手紙を書くようにしろ。みんなに、後ろ向な気持ちを移すなと、言われました。 仕事の最後の始末をこなすのは、仕方がないと思いますが、どのような内容で挨拶や手紙を書いたら良いのかわかりません。 親も教えてくれないので、また、これもズルズルと引き伸ばそうとしているのかなという魂胆に思えます。 聞くのも癪だし・・・。 かといって自分で考えてするのも、名指しのクレームとかも怖ろしいし・・・って、辞めるのに、クレームなんて関係ないですがね。 わたしの最後のプライドです。 入るときは、こんなにドロドロとした結末になるとは、想像も付きませんでした。無責任な上司の下での、退職・・・どこまでがんばっていけば よいのでしょうか? この数ヶ月で、体調不良で、病院通いです。なんとか、気力でもって、意地でやりぬきたいのですが。
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生保の外交員の労務環境は大変厳しいとよく聞きます。 それにしても親御さんも生保の外交員なんでしょうか。自分の娘を誘うなんてちょっとビックリです。 さてさて、先ずですね質問者さんは退職届は出されましたか? 法律では二週間前に提出されていれば問題なく辞める事が出来ます。 質問者さんは20日以上年休が残っているので一ヶ月前位に出せば事実上出勤は一週間位ですみそうです。 私は退職は労働者の大切な権利だと思っていますのでハッキリと意思表示することが大切です。 しかし、この上司の態度、、、一体何なんでしょう。 >退職してもいいが とか、、、 >みんなに、後ろ向な気持ちを移すな とか、、、 ⇒どんだけ上から目線なんでしょう。読んでいる私が腹立ちましたよ(笑) こんな職場にそれほど義理立てする必要なんてないと思います。 ですので年休が20日以上残っているとの事ですので完全に使い切ってしまいましょう! 年休も立派な権利ですので行使した方が良いと思います。 担当のお客さまへのご挨拶文ですが、専用の手紙を自腹で購入って事はありませんか? 絶対に購入しちゃダメですよ。 そんなに長く働いていないんですから担当のお客さまとの付き合いも浅いと思いますので 普通にワープロで「一身上の都合で退職することとなりました」って書けばOKだと思いますよ。 職場への最後の挨拶は「短い間でしたけどお世話になりました。ありがとうございました。」 くらいで十分だと思います。 あんまり酷いようでしたらきちんとメモをとるかICレコーダーで記録して証拠を残して労基へ 相談するのが良いと思います。 頑張って下さい。 心から応援いたします。
なるほど:4
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