悔しすぎてやりきれない気持ちです。 今高校生ですが、先日、バイトをクビになりました。 エッソのガソリンスタンドで…

Question

悔しすぎてやりきれない気持ちです。

今高校生ですが、先日、バイトをクビになりました。
エッソのガソリンスタンドでバイトをしていたのですが、休憩所で制服に着替えようとしたらいきなり店長が入って来て

「 ◯◯君、君なんで初日からメモとらかったの？
それとバイトと私生活分けんのはいいけど、タイムカード一分二分すぎに切られてもなぁ
それに腕組んでたやろ
注意はしやんかったけど、うちは即戦力が欲しいから
一週間、様子見たけど、君からやる気が感じられやんからもう今日はタイムカード切らんでいいからもうかえってください。
もう来なくていいから、制服洗って一週間以内にかえしてください。」

と言われました。
その店長にも働いている人にも「短い間でしたけどお世話になりました。」と言いましたが、悔しくて帰って泣いてしましました。

僕の不満は

メモは覚える事が多くなったので三日目からとっていました。

仕事でミスしたり遅刻もしたりしてません。

腕は前で組んでいましたが、ヒマな時だけです。お客さんがいてるときはしていません。

これらが悪いことだとしても一週間なにも注意を受けませでした。

その日前のバイトの日では、店長に「じゃ来月いっぱい入れるから頼んだで。お疲れさん」
と言われて終わりました。
休みで一日空きましたがその店長に二日後にはクビを言い渡されました。

今ひとつ自分の悪いところが分から
ず、やりきれないない思いです。

どういう事ですか
みなさんの意見を聞かせてください。

Answer 1

質問者様の言い分を、文章から読み取る限りで言えば、この店長さんは少なくとも２個以上の労基法違反を犯していますね。

①『雇用主判断の解雇通告の期間』
通常、労基法では非正規雇用労働者であっても解雇通告は１ヶ月前勧告が義務付けられています。

②『勤務態度是正勧告の義務』
これは①番にも関係することですが、基本的に雇用主は労働者が著しい契約違反を犯して無い限りは試用期間中であっても解雇は出来ません。
例えば…無断欠勤、過度の遅刻回数、過去に重犯罪歴があることを隠しての就業（経歴詐称）等。
つまり結論から言えば、会社に実害を与えるような勤務態度をしていない場合はまず解雇対象となること事態が法的にあってはならないのです。

それに個人の仕事能力というのは、使用者（雇用主）の一方的判断で決めてはいけません。もし、使用者から見て質問者様の能力が不足していると判断される場合には、まずは労働者に対して是正勧告（直すように注意）が行われなければならないのです。
それでも質問者様の勤務態度が直らなかった時に初めて解雇勧告（解雇一歩手前状態）が行われるのが自然な手順です。

＞うちは即戦力が欲しいから、一週間、様子見たけど、君からやる気が感じられやんからもう今日はタイムカード切らんでいいからもうかえってください

店長さんの発言がこうありますね。
この発言を僕なりに理解する限りで言えば、質問者様をGSスタッフ未経験者と知っていて雇用した事になります。はっきり言えば『たった１週間』で個人のポテンシャルを全て把握できる人間なんていないと思いますね(笑)
放置教育というのは経験者に対して、実力を見る意味で使う人材教育手法ですが、社会経験の浅い学生に対して行うべきものではありません。
人材教育方法で言えば部下を失う管理職の典型ですね、その店長さんは。

Answer 2

今スタンドでバイトしてます。
それは、ひどいですね；；
はじめたばっかりのときは暇な時間何をすればいいかわからず、うろちょろしたりボーッとしたりしてて
車の誘導に遅れたりしましたね＾＾；
セルフとスタッフ両方やっているのでセルフで入れると思いきや、スタッフでいれてほしかった。とか
いろいろたいへんでした。

慣れてくると車から降りてくるまで近くでまっていたり、暇な時間に掃除したり動けるようになりましたが、
週１でやっていて思いましたがだいたい慣れるまで４～６ヶ月くらいはかかります。

とても３日でできるバイトではありませんしね＾＾；
ノルマとかあったり洗車を勝手にして、泡が残っているとかキレられたり、
ガソリン入れてっていわれて満タンにしたらおわったあとに１０Ｌだけいれてほしかったんやけどとか怒られたりします；；

僕もあまり車に興味があるわけではないので、もっとレジとかにしとけばよかったと正直おもうときもよくあります。

個人的にみて思ったのはここ最近急激にガソリンの価格があがっていて雇うのがきびしかったとかでは？
1ヶ月くらいはほとんどの人はまったく即戦力としてはむりだとおもいます＾＾；

それと周りからあまりいいイメージをもたれません；；
どれだけ大変かしらないくせにガソリンくさいとかゆわれると腹立ちますｗ

個人的な愚痴になりましたが、気にする必要はありませんよ。
3日では無理ですｗｗｗ
スタンドよりももっと楽なバイトがあると思いますよ
店内とか涼しくていいし大声出さなくていいし走り回らなくていいしコミュニケーションもスタンドに比べ少なく、
問題もあまりないと思います

がんばって次に進んでください。
今回もいい経験だったとおもいますよ

Answer 3

不当解雇にもかかわらずきちんと挨拶をして辞めたと言う態度は立派でした。訳わかんねぇ店長より大人です。三十日前の解雇通告とかの法律等もあるようですがそんな事も解らず人を雇い入れてるような下らないガソスタなどほっといて心機一転バイトを探しましょう。必ず貴方を必要とする所が有るはずです。
(￣∀￣*)ﾊﾀﾗｲﾀﾌﾞﾝﾊｷﾁﾝﾄﾓﾗｴ～

Answer 4

１：動きが遅かった
２：客への対応が悪かった
３：ガソリン価格が上がり客が減ったので従業員リストラに踏み切った