アウトソーシングと派遣の違いは何ですか？

Question

アウトソーシングと派遣の違いは何ですか？アウトソーシングと派遣の違いは何ですか？

Answer 1

法律的には上の人達が言ったようなもんだが、実際に・・・っていうかわかりやすく言うと

派遣業の法律が新しくなる前の考えるとわかりやすいけど

法律改正前、派遣の仕事で禁止されてたもの

港湾運送業務
建設業務
警備業務
医療関係業務
物の製造業

あれ？物の製造って求人にも派遣として載っているよね？・・・って、
よく見たら、これ請負（アウトソーシング）の仕事じゃん！

派遣の仕事は主に事務やデスクワーク。最近は営業や販売の仕事も増えてきました。
請負の仕事は主に工場での製造補助など。

派遣は、人だけを派遣しますが
請負は、仕事の完成を目的とするもの

似ているようで仕事のシステムも違います。 ってことでわかる？

Answer 2

スタッフに業務遂行上の指揮を就業先がとる場合は「派遣」という形態になります。
またスタッフと雇用関係を結んだ会社の誰かが指揮をとる場合は「業務請負」つまり「アウトソーシング」になります。

Answer 3

アウトソーシング(企業側)は業務自体を他に依頼(委託)し
成果だけをみてればいい・・・
依頼を受け 運営している方は 稼動するスタッフも成果も自社の責任において行う。
アウトソーシング(スタッフ側)は 請負会社などと雇用関係にあり勤務し 勤務してる会社の者でなく 請負会社など雇用関係にある会社の者から支持命令が与えられ 基本的に請負(派遣)会社の者として働く。
派遣は 派遣会社が求められるスタッフを取引先で働かせ 派遣会社と雇用関係にあるが
業務上の支持命令など派遣会社の者から受けることはなく 派遣先企業の一員として働き
派遣先企業の方針通りに勤務する・・・
なのですが 最近は境界線がないような状況で
働くものは保険等も含め自己責任を自覚して
選ばないと痛い目にあいますね

Answer 4

ちは。普通の会社で派遣社員をやとっている立場のものです。
私の理解からすると、アウトソーシングは一般的に外注で、仕事そのものを外に出して別会社にやってもらうケース。
派遣って派遣社員を雇って仕事をする。ってことでしょ？この場合は、社員の代わりに契約社員が自署に来て仕事をやるので、外から来た人が仕事をしているだけで、仕事（業務）そのものは外に持ち出しませんよね。
そういう違いってことではないでしょうか？
ちなみにアウトソーシングなら、責任施工でしょうが、派遣は派遣元（派遣会社）が派遣社員と契約しており、派遣先（依頼会社）の指示の元に仕事をしますので、業務に関する失敗があっても依頼会社の方の責任になるかと思います。こんな感じでは？