内定取り消しについて 転職のため、ハローワークの紹介である会社に応募しました。試験と面接をクリアして電話で内定の連絡を…

Question

内定取り消しについて
転職のため、ハローワークの紹介である会社に応募しました。試験と面接をクリアして電話で内定の連絡を受けました。1週間後、給与や休暇の勤務条件が書かれた条件通知書を受け取りに伺ったところ、離職票の話になりました。前の会社には3月31日まで勤めており、4月10日すぎにしか離職票が届かないことになってました。すると、退職時に離職票がないのはおかしい、前の会社にまだ籍があるのでは？と疑われたので、帰宅後、前の会社から社員資格喪失証明書を出してもらい、すぐに提出しました。そして3日後、内定取り消しの電話が！離職票が退職時にないということで、事がスムーズに進まない悪い感触が拭えないという感じの理由でした。離職票は、私の力ではどうしようもないことだし、転職先には離職票って必要ないのに。。。
こんな内定取り消しってあり？ハローワークに報告した方が良いのでしょうか？証拠になるか分かりませんが、手元に条件通知書コピーしかありません。

Answer 1

>退職時に離職票がないのはおかしい、前の会社にまだ籍があるのでは？

退職時に離職票はないものです。
会社は退職日の翌々日から10日以内に職安の適用課で手続をする義務はありますが、労働者にいつまでに交付しなければいけないという法律もありません。

雇用契約の地位確認の裁判をすれば、内定取消は無効という判決にはなると思います。
何らかの損害賠償請求をしても勝てると思いますが、労力と時間を考えるとメリットはないかもしれません。

＞ハローワークに報告した方が良いのでしょうか？

求人の保留になるかもしれませんが、現在はローワークは求人が欲しくてたまらないので
どのような処理にするのかはわかりません。