現在IT関係の仕事を探しています しかし、中々仕事が決まりません そこでIT関係の登録型派遣にも応募し、可能ならそ…

Question

現在IT関係の仕事を探しています

しかし、中々仕事が決まりません
そこでIT関係の登録型派遣にも応募し、可能ならそこで経験を積もうと考え始めました

そこで気掛かりがあります
登録型派遣は基本、社会保険、雇用保険は掛けて貰えないんでしょうか？

また、登録型派遣に手を伸ばすのではなく
きちんと正社員として雇用して貰える所を探し続けた方がいいですか？
かれこれ半年は探しています

よろしくお願いします

補足

ご回答有難うございます

私は20代前半で経験年数は1年です
経験不足が良く指摘されています…
登録型派遣の業務を見ると、Javaを必須と案件に載っていましたが
やはり信頼に値しませんか？

Answer 1

追記頂いたので回答致します。
Java必須ならば開発案件でしょうから「経験」はつめると思います。
ただ最初の社会保険などは難しいと思います。
年齢がお若いので１つの経験として受けてみるのも良いかもしれません。
ある程度の経験を積んだところで景気が良くなってから正社員を受けてみる
というのも十分ありだと思います。
ただ30歳前に正社員になれるように計画的に動いた方が良いですよ。

はじめまして。
厳しい状況で苦労されていると推察します。

しかし個人的にITの登録型派遣はお勧めしません。
まず質問の社会保険は無理でしょう。雇用保険も100%ではないかもしれません
が多分無いでしょう。それが登録型です。
もちろん雇用保険くらいは掛けてくれるところもあると思いますが少数派ですね。

また肝心の「経験を積む」と言う意味では、登録型派遣で得られる経験なんて
全く相手にしてもらえない仕事ばかりですよ。
オペレーターとかのように誰でも出来るようなものが多数です。

貴方の年齢・経験が分からないので何とも言えませんが、未経験＋30歳以上
ならば止めておいたほうが良いと思います。
やるならば「つなぎの仕事」くらいに考えた方が良いでしょう。