離職票は必要ですか？

Question

離職票は必要ですか？派遣社員をしていましたが先月いっぱいで退職しました。
自分から契約の更新はしないと言っての退職です。
来月中にはバイト・ハケン、何らかの形で仕事を見つけたいと思っています。
先ほど、派遣元から離職票は必要か？との連絡がありましたが、いちおもらっておいたほうがいいのでしょうか？
ハローワークに行く予定もないし、3ヵ月後の失業保険をもらう予定もありません。
（３ヶ月待つ間の生活費がもたないので・・・）

Answer 1

全くハローワークで求職活動をしない・・というのであれば、問題ないかもしれませんが・・・・

もし、ハローワークで次の仕事を見つけ、条件をクリアすれば再就職手当が貰えるので、離職票をもらって手続きをしておき、ハローワークで
『希望職種の求人が来たらメールを送る』
サービスに登録しておき、良さそうな求人が来たらハローワークで紹介してもらう

・・という“保険”をかけておくのも悪くはないと思います。

再就職手当の条件（ハローワークにより、細かい違いがあるかもしれません）
●安定した職業に就いた日の前日における基本手当（失業保険のこと）
の支給残日数が所定給付日数の１/３以上（※）あること
●１年を超えて引き続き雇用されることが確実であると見込まれること、
又は事業を開始すること
●離職理由による給付制限を受けた場合は、待機期間（７日間）満了後、
１ヵ月以内の期間については、公共職業安定所や職業紹介事業者の紹介によって職業に就いたこと。
●離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと。
●３年以内の就職について再就職手当・常用就職支度金を支給されていないこと。

また、失業保険を申し込んでおけば、再就職してすぐにそこを辞めてしまっても、給付期間が残っていれば支給の対象になります。
（待機期間とか、再就職手当との兼ね合いについては忘れてしまいましたが・・・すみません）

いちおう貰っておいて、登録だけは済ませた方がいいかと思います。
（失業保険の申し込みをハローワークで行った日から、待機期間などはカウントされますから、早い方が無駄が無いかと思います）

Answer 2

失業保険を受給されるおつもりがないのでしたら、不必要かと思われます。ただ、万が一ですが、3か月以内に次の仕事が決まらない場合を考えると、とりあえず、もらっておかれるのも良いかと思いますよ。