解決済み
10年勤めた会社を解雇されました 解雇無効を主張しています。理由は仕事ができないからだと言われました。 配置転換を求めましたがそれも無理でした 他部署なら問題なくやれるのですが 解雇理由書を求めましたが、具体的な理由はなく今までの経緯全てだと言われました。 かなり横暴な課長です、 人格否定もされています、 仕事は1000件に1件ぐらいの入力ミスです。 合理的な理由になるでしょうか? 解雇無効で争うつもりですが、労働審判か本裁判どちらが良いでしょうか? ユニオン加入も考えてます。一ヵ月後あっせん予定です 他部署ならミスなくやれるので、 和解金ではなく、あくまで解雇無効で職場復帰を望んでいます。
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御質問を読ませて頂いた限りでは、合理的な理由とは思いません。 まず、弁護士に相談するのが良いと思います。 法律相談は、30分5000円+消費税が大体の相場です。 この時、これまでの経緯をノートにまとめておいて弁護士に読んで頂くと効率的かと思います。 最近、労働審判制度ができてから早期で解決できる件数が増えているそうですが、労働審判か本裁判かは弁護士に相談されると良いでしょう。 でもその前に、弁護士が質問者さんの代理人として立った時、会社側からも弁護士が出てきて、弁護士同士の交渉で決着が付くのが一番スムーズかと思います。 弁護士のあてはありますか? もしあてが無いようでしたら、下記のURLから全国の弁護士会のHPを御覧になれます。 ここから法律相談の御案内をお読みになれます。 それぞれの弁護士にも得意分野、専門分野というものがあるのですが、解雇など労働問題に強い弁護士を紹介してもらえるものと思います。 東京弁護士会・法律関連リンク集・弁護士会等 http://www.toben.or.jp/consultation/link/
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