アルバイトの選考について

Question

アルバイトの選考についてアルバイト先の関係で、もう少しで辞めなければいけないかもしれないという状態です。

不況のあおりを受けて、経営困難。赤字も結構出ている。

そこで質問です。

もし、あなたがバイト先の店長もしくは副店長などの立場に置かれた場合、どのような人材を雇いますか？

Answer 1

その道のベテランまたはプロを一人雇います。他のバイトを多少クビにしてでも、です。厨房なら焼き場経験者、ホールならホテルのバンケット係経験者ですね。店が暇な時はビシビシ鍛え直してもらいます。
もっと身近な例だと一芸に秀でている人。
店の雰囲気を一変できる程のオーラを持った明るく元気な女性、ホテルマン志望で立ち居振る舞いがスマートな男性。お笑い志望で話術が巧みな男女、などを採用すると思います。