１か月の残業時間が４５時間を超える場合も残業代（１．２５）払えば違法じゃなくなりますか？ 仮に違法だった場合労働基準署…

Question

１か月の残業時間が４５時間を超える場合も残業代（１．２５）払えば違法じゃなくなりますか？
仮に違法だった場合労働基準署に相談できますか。

Answer 1

＞１か月の残業時間が４５時間を超える場合も残業代（１．２５）払えば違法じゃなくなりますか？

違法かどうかは、36協定の内容によります。
限度基準告示で1ヶ月45時間までとなっています。
ですから通常は、特別条項付にしていると思います。
特別条項付で1ヶ月80時間と協定しているのであれば、80時間までは可能です。
60時間で協定していれば、60時間が限度です。
特別条項付協定をしておらず、1ヶ月の延長することができる時間を45時間にしている場合に、46時間時間外労働させた場合は、労基法32条違反となります。

ですから、まずは36協定を確認することですね。

Answer 2

36協定のことを聞いているのでしょうね。
別に違法（？）だとは思えない。36協定を結んでいないと、残業を命令できない。
だから、所定時間を越えた部分には従業員は協力しなくてもよいと言うわけです。