正社員→バイトになってと言われました。 ５年間フルタイムの正社員として事務を担当してきましたが、本日「身分はバイト、仕…

Question

正社員→バイトになってと言われました。
５年間フルタイムの正社員として事務を担当してきましたが、本日「身分はバイト、仕事は午前中だけにして」と言われました。社員十数名の会社で一人きりの事務職です。
４月か５月から社長の息子が入社してくるということで、多少「なにかあるかも？」とは思っていたものの･･･
「それじゃ生活できません」と返事は保留してあります。具体的な条件などはまだ聞いておりません。
月給を日給月給にするとか、時間給にするとか、いろいろすっ飛ばしてイキナリこの仕打ち。
事実上の解雇通告か！？と思っております。

相談は
①労働基準監督署などに相談した場合、どの程度まで踏み込んでもらえるものなのでしょう？
現状維持できるようになるでしょうか？

②仮に退職するとして「新しい職場が見つかるまで現状維持」を条件に交渉できるものでしょうか？

ショックすぎてうまくまとめられませんが、この先どう対応すればよいかお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

労働者にとって不利益な雇用形態の変更は一方的には出来ない
事になっているので認められていません。しかし、解雇なら問題ないのです。
あなたの場合1カ月前に解雇通告や解雇予告手当（解雇まで1か月分の
給与支給）をすれば合法的に解雇されてしまうので今回ゴネたとしても一緒です。
私なら・・・
①時給を優遇してもらう
②社会保険適用にしてもらう
それが無理なら転職活動しながらバイトしてやります。
どっちみち正社員としては残れませんし残りたくもないでしょう？

Answer 2

今、まさにリアルタイムで同じ状態です！
私はパートだと言われ拒否したら解雇、退職を強要されてます。 （※私の質問履歴参考）
とりあえず感情に流されないで、言われた内容をきっちりメモをとり労働基準局へ行く前に、県の求職者センターの無料相談を。
それが不明でしたら、ハローワークの受付へ電話でも聞いてみてください。