日本郵政、非正規の半数１０万人を正社員に！これについて質問です

Question

日本郵政、非正規の半数１０万人を正社員に！これについて質問です日本郵政が非正規の半数10万人を正社員にするそうです。
これはどういった背景から、こうなったのでしょうか。

また、これは現在、非正規社員として働く人たちが対象でしょうか。
今から日本郵政の非正規社員として働くと、何年後かに正社員の道は開けますか。
また、どういった立場の非正規社員が登用されやすいのでしょう。

わたしは今、非正規で技術職勤務をしています。こちらで経験を積み、正規の職を見つけることを1つの目標としているのですが、現在、副業が必要です。どうせ、副業をするなら、正社員登用の可能性もあるところにしたいと思いました。

表題の件について詳しい方、どうか、教えてください。

Answer 1

１０万人の正規雇用はゆうちょ かんぽの業務拡大が大前提です。
銀行業務や保険の外交をやる覚悟が有れば 正社員に成れる可能性は有ります。
事実 最近１０年間の新規採用者は 外務員はほぼ保険 貯金の外務 内勤も同様です。非採算部門である郵便や集配では 正社員を保険や銀行に強制配転して 郵便配達員をアルバイトにさせてきました。
民営化前 郵便事業会社を希望しながら行けなかった社員がたくさん居て 事業統合されれば集配に戻れるかも？とか想いながら 保険や貯金の営業目標に日々追いまくられています。
ただ新規採用も中途採用もしているので 保険営業をやる覚悟があるなら 正規の入社試験を受けてみればどうですか？
３０歳過ぎでも採用されてますよ。 ２２万人の非正規の中には営業が嫌で退職してアルバイトしている元社員も沢山含まれていますよ。

Answer 2

郵政事業の非正規社員10万人を正規に採用するという事、現実にはあり得ないでしょう。
亀井氏のパフォーマンスなので、あまり振り回される事なく、自らの歩むべき道を進む事が賢明と思います。
日本郵政については、あまり将来性は無いでしょう。
政権が代われば方針も変わります。今、亀井氏が言っている事は、極めて少数派の意見を大きな声で吠えているだけですので、それに乗ってしまうとあとで痛い目にあうかもしれません。
今後、事業や会社を分割し、売却されたり、精算したり、色々な事が想定されます。そうなった時、その会社に所属していれば、たとえ正規で採用されていたとしても、路頭に迷う可能性はあります。社会や経済にとって必要のない会社、存在価値のない会社は自然消滅します。

Answer 3

郵政が、もし非正規社員→正社員を実現すれば（継続的に）
他民間会社も、そうなってくるのでは無いでしょうか？
その時まで、経験・実力を積んで行ってみた下さい。
先ずは、郵政契約社員3年以上の継続社員が正規社員になることが実現しなければなりませんがね。

Answer 4

郵政は改革の象徴！ﾊﾞｲﾄやら契約社員ばかり使ってる会社のほうが異常！郵政は世の中の流れを変える企業。