派遣先社員の態度について

Question

派遣先社員の態度について今日、ヤマダ電機にメーカーのヘルパーとして派遣で行きました。
派遣初日で、まず最初に自分の売場のフロア長に挨拶をするように派遣元に
言われていたので挨拶をしに行ったら半分無視状態でした。
（話かけてくるなよ、だから何？みたいなオーラを出されました）

ものすごく丁寧な挨拶ではなかったですが、名乗って普通に挨拶をしたつもりです。
退勤時にもお先に失礼しますと言いに行ったら同じような感じでした。

今日は無かったですが、値段交渉をお客さんにされたらフロア長に相談することになっています。
正直１日しか働いていないですが、関わりたくないし腹が立ってしょうがないです。

今後、どうしたらいいですか？
この業界はそんなもんだと割り切るべきですか？
（他のスタッフとは仲良さそうでしたが。。）

ちなみに仮の話ですが、「お前のその態度は何なんだ！」と言ったら、派遣はクビになると思いますが、ヤマダが派遣元会社との契約を解消したら派遣元から損害賠償とかされることになるんですか？

こういう理不尽に近い扱いをされた時の胸に不快なものが詰まった感じの状態をどうしたらいいのか分かりません。

Answer 1

社会に出たら理不尽な事ばかりです。私ならこの人と家族やってなくて、義理の関係じゃなくて、本当によかった～と思うようにしています。そう思いませんか？派遣で本当によかったと思いますよ！正社員でずっと一緒だったらやっていられないですから～仕事だと思って割り切りましょう…しかしヤマダ電機はいい印象ないですね！あそこでは買わないです。感じ悪いから…

Answer 2

その会社のレベルが低いだけです。腹立てるほどのことでもありません。

こういう安売り店って、経費削減してるせいか、対応イマイチだったりするのは、よくあることですよ。

そこのスタッフ同士が仲良いのは、ただの「オトモダチ」だから。社会人としてのマナーで仲良くしているわけではないでしょう。

あなたは、あなたの仕事をすればよいのです。

間違っても、こんな低俗な会社の為に、ややこしいことに巻き込まれないように。
腹たてて仕返しを考えるより、もう見放してください。仕事はただの小遣い稼ぎと割り切りましょう。

Answer 3

あなたは派遣会社の顔として派遣会社に使われて派遣先へ行ってるのですから、あなた個人の感情ではなく、会社として自分がこういう態度を取ったら今後どうなるかをよく考えて行動したほうが賢いですよ。派遣を見下す社員はいますよ。いちいち感情あらわにしていたらどこへ行っても勤まりません。社会勉強ですよ忍耐も。相手に合わせて無視して担当フロアの社員に挨拶するか、店長がそういう人ならいきなり店長にくどい挨拶はやめたほうが良いかも。臨機応変ですよ。さらっと挨拶すれば良いんですよ！