転職活動中の４０代男性です。 会社の業績悪化により昨夏早期退職しました。会社都合です。ただ、理由としてはうつ病を患…

Question

転職活動中の４０代男性です。

会社の業績悪化により昨夏早期退職しました。会社都合です。ただ、理由としてはうつ病を患い約四ヶ月休職したこともあります。退職する際には、大学病院できちんと治療し完治（診断書も貰ってます）してます。今も、早期退職支援会社のアドバイスの元、元気に転職活動をしていますが、完治したとは言え、転職に不利になると思い（医者やエージェントのアドバイスもあり）、うつ病のことは隠して転職活動をしています。
昨年の収入は確定申告済みですが、このような場合、興信所や身辺調査でばれてしまうものなのでしょうか？特に、自分としては隠す必要もないと思う反面、そうでなくても転職が難しい時代にわざわざ不利になることをいう必要もない気もします。

ある企業では、内定直線になり「当社とはあわない」と断られ、凹んだこともありますが、こういうことも、もしかしたら興信所等で調べられたのかもしれません。でも、自分にも他に悪いところはあったはず…そう思い、前に進んでいこうかと思ってます。

このようなケースで何か経験がある方など、アドバイスを頂ければ幸いです。

補足

うつ病になった原因は約三年前、第二子が生まれる時に、母子ともに危険な状態になり、無事生まれたも、しばらく心配な状態が続き、その時３歳だった長男の面倒やらで心身共に疲れたためです。健康には自信があったのですが、第二子が生まれて一年たち、母子ともに元気いっぱいになったら自分がうつ病になったというわけです。
色々苦しみましたが、今は家族全員元気で、家族やたくさんの方に助けてもらい感謝しています。

Answer 1

採用側から言わせて貰えれば、隠し事をされて入社されてもいつかは分かってしまう事ですので、包み隠さず言った方が良いと思います。「退職の理由は何ですか」と必ず聞かれると思いますので、その時にお話をすれば良いと思います。当然完治をしている事と、病気になった理由も含めてお話をすれば相手は分かってくれます。特に仕事におけるトラブルが起因となったご病気でもなさそうですし。分かって貰えない所では、例え入社をされても長続きはしないかも知れません。仮に私がそのお話を聞いたら、貴方への採用をこの件では躊躇しません。
それ以上に、秘匿してその後にバレた時は、詐称になりますので最悪の場合は解雇になります。解雇になると次がもっと苦しくなりますので、ここは腹を決めて臨まれる事をお勧め致します。
昨今の転職事情の厳しさは良く分かりますが、ご自身のスキルがしっかりしていれば、必ず良縁に出会えると思います。