残業代なし(ほぼ毎日１時間半から２時間以上)ボーナスなし、社会保険あり。退職金なし。の会社と、残業代ありだけどほぼない。…

Question

残業代なし(ほぼ毎日１時間半から２時間以上)ボーナスなし、社会保険あり。退職金なし。の会社と、残業代ありだけどほぼない。ボーナス年２回。社会保険はなし。退職金ありの会社。だったらどっちを取りますか？

Answer 1

社会保険なしは国民保険に変わるだけだから
多少の出費の差はあれど私なら後者をとります。

残業代もボーナスも退職金もなしづくしは嫌。

「これってボーナス?」「これって退職金？」って聞きたくなるほど
額が半端なく少ないとかなら、ちょっと考えます。

追記。
契約上の働く時間そのものが
社保の加入条件をクリアしないほど
短い場合、社保の加入は義務にはなりません。

Answer 2

両方ありえないです。
賞与を出すか出さないかは会社の勝手ですが、
社保の加入と時間外手当の支給は義務です（こう書くと語弊があるけど）。
（時間外については、色々ありますがこの場合は要はサービス残業と言うことですよね？）

両方会社として終わっています。