応募書類を郵送した後で、「メールで送って」という指示だったことに気づきました。明日電話したほうがいいでしょうか。それとも…

Question

応募書類を郵送した後で、「メールで送って」という指示だったことに気づきました。明日電話したほうがいいでしょうか。それともあきらめるべきでしょうか。ところで、履歴書をメールで送るというのは、手書きのものをkinko'sとかに行ってスキャナーで、ということでしょうか。
文房具屋さんで履歴書作成CD-ROMみたいなのを見かけたことがありますが、そういうのを使うのでしょうか。それだと写真はどうなるのでしょう・・・。

補足

デジカメのデータを貼り付けるときに、サイズはどうやって、履歴書用に３×４センチにすればいいでしょうか。

Answer 1

こんばんは。

応募書類を郵送ということは、郵便局ですよね？

その場合は、郵便局に電話して、差しどめをしてもらってください。
(ただし、手数料が発生しますが仕方ないと考えましょう。)

差しどめをすると、あなたが投函したポストの管轄の郵便局か、その会社の付近の
郵便局あたりなどで応募書類を止めてくれます。
そして、あなたの住所に返送されます。

まずは、あなたが投函したポストの管轄の郵便局、そこが閉まっていたら、その地域で２４時間
あいている郵便局(区でしたら、大きな郵便局に一度収集されるはずです)に電話して下さい。
時間との勝負なので、急ぐことをアドバイスいたします。

応募書類をメールでというのはわかりません。
ごめんなさい。

健闘をお祈りいたします。

Answer 2

今どき、手書きの履歴書を要求するところのが少ないですよ。

WEBかメール応募がほとんどです。郵送でも手書きと指定されない限り、手書きである必要はありません。

履歴書をワードで作成して、デジカメで撮影したデータを貼り付ければいいんです。

パソコンに全く対応できない人と思われて落とされますよ。

Answer 3

メールで送ってということは、電子データで保存するということです。その時はWORDかexcelで作成します。手書き云々は必要ないです。写真はデジカメで撮ると電子データをくれますので、これを加工して履歴書に貼り付けます。郵送したものは、電話して再度電子データを送れば良いかと思われます。