前職場復帰について・・・ 去年の夏、１０年勤めた職場を退職しました。１０年の内、後半５年は責任者というポストで働い…

Question

前職場復帰について・・・

去年の夏、１０年勤めた職場を退職しました。１０年の内、後半５年は責任者というポストで働いていましたが近年の時代の流れなのか売上も伸びず、店の雰囲気を変える為に身を引きました。仕事を辞める時にはさんざん悩みましたが、先が見えない不安が自分の中にあり(赤字続きで閉店するかも・・・？)私が店を潰す事になってしまう様な責任を背負う事も苦しくて逃げ出した事も事実です。

退職後は(１０年間働き詰めでいた為)１ヶ月はのんびり過ごし、再就職を探しながら『ハローワーク』にも通い、現在はバイトをしながら就職活動をしています。
バイトにもボチボチ慣れた今日この頃、前の職場の部長から突然、連絡があり「もう一度、店に戻って来てはくれないか？」と言われました。
私が退職後、責任者に適する人がいないままで店を続けていたらしく、指導者(責任者)がいないままだと内部(従業員)をまとめられずに困っているそうです。
※本社は県外の為、部長が店に顔を出すのは月に１度あるかないかぐらい。
現在のバイト先(時給７００円)の所では、シフトの変更も多いため収入は安定していません。社員になれる可能性も限りなく０に近い感じなので、前職場復帰にも悩んでしまいます。
必要とされる事は嬉しい事ではありますが、どうする事が一番いいのかわかりません・・・。
ちなみに私は３１歳、独身です。

Answer 1

現在の店の状況をきちんと把握してからの判断でしょうね。人情に流されるのが一番危険。権限と給与の条件もキッチリ確認する。業績不振の店ならましてのこと。