私の会社は、残業代が40時間分までしか支払われません。毎月だいたい100時間くらい残業しているのですが、残業代をすべて請…

Question

私の会社は、残業代が40時間分までしか支払われません。毎月だいたい100時間くらい残業しているのですが、残業代をすべて請求することは可能でしょうか？

Answer 1

>残業代をすべて請求することは可能でしょうか？
可能です。

労働基準法第115条
この法律の規定による賃金（退職手当を除く。）、災害補償その他の請求権は２年間、この法律の規定による退職手当の請求権は５年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。

で、賃金の請求権は2年間と定められていますので、2年分遡って請求しましょう。

Answer 2

請求出来ます。

ただし、所属長の承認があった残業であることが必要です。漫然と残る方もいますから、公式記録がなければ、まともに申請しない方が良いでしょう。痛い目に合うのはあなたです。

それよりも、労働基準監督署に匿名内部告発して業務改善命令ならびに残金代未払い分の支払い命令をしてもらった方が皆がハッピーですよ。夜にいきなり調査官が乗り込んできて、手を挙げさせられますから(笑)。

Answer 3

実際に支払うべき分が支払われていないなら請求は可能です。
未払賃金の時効は確かに2年なのですが、時候は請求された側が主張しないと成立しません。
ですから請求自体は何年でも遡って請求できますし実際そうしたほうがいいです。
それに対して相手が支払う意思を示せば（支払いの意思を書面にするか、一部でもいいので支払いを受けると確実です）受け取ることができます。
相手が時効成立を主張して支払いを拒否すれば2年より前のものは諦めることになります。

Answer 4

もちろん、出来ます。
出勤時間、退社時間を、手帳などに、書き残す事をお勧めします。
それを、元に請求する事になります。