労働組合について 教えてください。私の会社には企業内労働組合がありほとんどの正社員が加入しています。企業内労働組合のあり…

Question

労働組合について 教えてください。私の会社には企業内労働組合がありほとんどの正社員が加入しています。企業内労働組合のありかたについて 詳しい方 教えていただきたいです。昨年 大規模なリストラがあり その際の労働組合の活動は正直 組合員を納得させられるようなものではありませんでした。
（会社の要求を 会社を存続させるためにみなさん納得してください！！と伝えるだけで。。。）
第一に会社の存続ということは守らなければいけないことですが もっと違うやり方がなかったのだろうかと 疑問に思います。
会社も変わらなければいけないけれど 労働組合もかわらなければ いけないと思いました。
そこで 会社再建に向けて（まだ企業再生などの手続きはしていませんが）企業内労働組合のできること またやっていかなければいけないこと そういうことを相談できる機関など ご意見いただけるとありがたいです。

Answer 1

組合がユニオン・ショップ化してますね…残念ながらあなたの入っている組合はすでに、組合ではなく出世倶楽部です。本来組合というのは労働者を守る為の組織なのですから、リストラに対して管理者側に立ったような発言をするのはサラサラおかしいです。そんな組合はさっさと捨てて、一人でも入れる外部の全労連、地域労組に相談＆加入し、団体交渉していくしか道はないですね…リストラ以外に会社が生き残る道は沢山ありますよ。

Answer 2

労組の役員をしています。私たち役員に、すきかつてなことを言う労組員が大勢いました。自分たちは労組の役員を他人に押し付ける。当然会社の仕事も大したことはしていない。有休は年間２０日とる。文句言う馬鹿に「じゃあ、あなたが役員やれば」というと「オレには出来ない」といいます。当社も債務超過に陥っています。当然リストラもしました。私たち労組役員ははリストラに大賛成し、大勢の「不良社員」を解雇しました。おかげで今は、まだ債務超過ですが、年度では黒字が出せるまでになりました。土曜日も６週連続で出ます。会社の敵は取締役ではありません、むしろ社員にあります。会社も駄目社員、不要社員から解雇します。もしあなたが解雇されたくなければ会社に貢献すればよいだけです。心配要りません。会社は必要な社員は残しますっ。