美容室経営をしています。 先日急に、スタッフが辞めるといってきました。理由は、体調不良だそうです。 その時に、今まで…

Question

美容室経営をしています。
先日急に、スタッフが辞めるといってきました。理由は、体調不良だそうです。
その時に、今まで働いた分の給料を請求されています。
払わなければいけないものですか？

Answer 1

支払いましょう。

ただし、給料日は定められているので、その時に払えば問題ありません。
払わなかった場合は、労基署等の監査などはいれば美容室は仕事どころではなくなることもありますよ。

理由が体調不良というのは、そこで働いたからということではないですし、その方の都合です。
うちの会社でも労働がきついといって、体調不良を理由にやめる方はいますが、それはそれで お疲れ！ といってます。

ただし、今後人を雇う時には契約書等交わしましょう。

今まで働いた分は払う！使用者の義務です。
それは給料日でいいと思います。

Answer 2

払わないと、訴えられても負けますよ。

どんな理由で辞めようとも、働いた分の労働報酬は労働者の当然の権利です。

給料の締め日から日割り計算して、その分の給料を支払うのが当然です。

「急に辞めたから」というのは賃金を払わない理由にはなりません。
例えお店に迷惑をかける様な事をして首にしたとしても、給料は払わなければなりません。

心情的には「こんな奴に給料は払いたくない。迷惑掛かってるんだから、こっちが貰いたいくらいだ」と思われるのも分かりますが、これは経営者としての義務ですし、スタッフも当然の権利を主張しているだけなんです。

後でグダグダと言い合いになるより出す物は出した方がスッキリしますよ。

私も何度も経験ありますし、どこの美容室経営者でも、その経験はあります。

昔の感覚だったら「そんな辞め方しといて、よく給料なんか貰いに来るな〜」と思うんですが、今どきの子で「自分が迷惑掛けたから給料なんか貰う訳にはいかない」と思う子なんか皆無ですし、そんな事を期待する方が今は間違ってるんです。

スタッフの感覚がシビアですから経営者もシビアにならないと勤まりません。
悲しいけど、気持や心情よりも、権利の方が勝ちます。

Answer 3

給料日まで待てとおっしゃるのも一理あるかと思いますが。
体調不良であれば、医者などの通う金も要りましょうし
口先だけでもいいです
ご苦労様でした、また縁があったら一緒に仕事しましょうって、気持ちよく清算してあげたらいかがですか。
この方が、他の職業、または他の美容院で働かれたとき、あの美容院は気持ちよくやめることが出来ましたって、風評を流してくれる可能性もあります。
それだけでもいいのではないですか。客商売です。

【それとも】
急にやめるのだから、迷惑料で払わないなんて、お気持ちでは？
法的にも違法です。
それはダメですよ。
「あそこは、やめるときに給料を払ってくれなかった」って風評が立ったら、客商売ですよ。

Answer 4

貴方が若いとき美容院で働いていたと思います。
経営するまでに苦労なさった思いますが、貴方が修行時代に今のような事があって、仕事に関わった人達はどのようにしてくれましたか？