第三者評価について

Question

第三者評価について福祉施設で働いています。

職員の自己評価の記述があるのですが、
どこまで、書いて良いのか迷っています。

施設のあり方や、管理職（施設長以上の方）へ
どうしても、伝えたいことがあるのですが、
そのことで、自分が左遷させられてしまうのではないか、
いじめにあってしまうのではないか・・・不安です。

このまま、黙っているのも・・・

でも、言いたい事はたくさんあります。
施設を良くするために、働いてゆきたいのですが・・・

自由記述で、管理職の方へそのまま伝わると思うのですが、
犯人探しのような事をされるのではないかと思って
なかなか書けない状況です。

①名前がもれるという事はあるのでしょうか？
②名前がもれなくても、私が書いたと分かってしまうのでしょうか?
③どうしたらよいのでしょうか？

今は、辞めずに続けて行きたいと思っています。

記述したい内容は、労働に関することではなく、
施設＝法人＝その上にある会社
管理職が、施設（福祉）を理解していなく、
利用者や職員にたいして、理解がなく
はっきり言って、施設長がふがいないので
困っています。
いいたい事がうまく言えなくてすみません。

なにか、よいアドバイスをお願いいたします。

Answer 1

①記名が必要ならバレます｡
②､①が無記名OKであっても筆跡等からバレることがありえます｡
③貴方の情熱を応援したいです！…ただ､働く仲間との関係が良好で職場が好きで辞めたくないなら､違う形で信頼できる仲間と共に改善策を実行した方が良いと思います｡fight(^-^)