正社員をしながら 派遣やアルバイトで小金を稼ぐことは できますか？ 法にふれない程度に

Question

正社員をしながら 派遣やアルバイトで小金を稼ぐことは できますか？
法にふれない程度に

Answer 1

就業規則にどう書いてあるかです。
大抵の事業所は「副業禁止」が明記されていると思います。ばれると減給や解雇等の処分となるでしょう。
理由は本業をおろそかにしない為と倫理面からだと思います。（銀行員が水商売でアルバイトをしている、、、なんて噂が出たら、会社の信用問題ですから。）
最近では企業が社員を定年するまで雇うだけの余裕がないために、就業規則で「副業禁止」を明記しないケースが多くなっているようですが、条件があったり、ある程度の申請を行うようです。（バイト先などを届け出。）

親の生活費を負担しなくてはいけないとか、高度医療の療養費がかかるとか、第三者からみて理解される範囲であれば、経済的に苦しい場合は、事情を添えて事前に申請しておれば安全ですし、許可もおりやすいでしょう。単に「経済的に苦しい」と申請したからといって、就業規則に禁止と明記されている場合は、許可が下りにくいと思います。

派遣やアルバイトであっても、、単発であっても、きちんとした所なら、日当等に対して税金がかかります。事業所が労働者居住の役所に報告を行いますから、その辺りで正社員雇用先に不都合がないかでしょうね。もぐりの雇用をすると、もしケガや事故にあった場合に労災が適用されないので、自己負担となるでしょうね。

小金の為に正社員の雇用を失ったら本末転倒ですからね。

Answer 2

正社員で勤めている会社が、副業を許可しているかどうかで決まると思います。

Answer 3

私は派遣でですよ。でも週休２日でいいです。派遣切りされないように頑張ります。

Answer 4

私は、派遣とアルバイトをしてる学生なんですけど、
アルバイト先にも、派遣先にも、違うところで正社員をしてる人はいますよ。