この履歴書の誤字アウトですか？ 「手」の部分です。 書き損じを無理矢理直しましたが許容範囲内でしょうか？ 派遣の短期アル…

Question

この履歴書の誤字アウトですか？
「手」の部分です。
書き損じを無理矢理直しましたが許容範囲内でしょうか？
派遣の短期アルバイトです。
因みに派遣でも送り状は必要ですか？

補足

rtakirtyagerteさんコメントありがとうございます。
因みに給料が日払いで交通費込みの日給1万円なのですが、これは当日に貰えるということなのでしょうか？

Answer 1

【補足についての回答です】

「即日払い」とは働いたその日にお給料が支払われること。つまり、働いた日＝給料日。
これに対して、「日払い」とはお給料計算が１日単位で行われること。つまり、働いた日＝給料日とは限らないです。

ですので当日か、後日の振り込みかは会社によると思いますので直接確認された方がいいと思いますよ。

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許容範囲内だと思います。送り状は必ず必要ではないですがあった方が丁寧な印象を持たれると思います。
送り状は毎回新しいものを作ると手間がかかるので基本フォーマットを作りパソコンに保存しておいて、必要に応じて訂正して使うとそれほど手間はかからないと思います。

Answer 2

大丈夫かと思います。
もし、職務経歴書があれば一緒に送付してもいいかと思います。