面接合格後、妊娠判明

Question

面接合格後、妊娠判明郵便局の契約社員に合格したのですが、妊娠が判明してしまいました。
どうしても、郵便局に入社したいのですがこれってやっぱり辞退するしか方法はないのでしょうか？

・契約は1年単位なのですが、入社1年以内に産休の取得は無理でしょうか？
（出産は入社半年後以降）

・現在、他社で就業中で社保に加入中の為このまま仕事を続けていれば
出産育児一時金が約45万円程もらえるはずです。
転職すれば、保険加入が1年を満たない為もらえなくなるのでしょうか？

ご存知の方がいらっしゃれば、ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

出産育児一時金については「加入している保険組合」から支給されます。つまり無職であっても国民健康保険に入っていれば（保険料をきちんと納めていれば）支給されますよ。金額については42万円＋αで、αの金額は加入している保険組合、自治体によって異なりますので確認してくださいね。

・保険加入が1年を満たない為もらえなくなるのでしょうか
⇒育児休業手当てでしょうか？育児休養取得前に1年間の「雇用保険」加入期間があればもらえます。また、22年4月からは職場復帰給付金と併せての支給となりますよ。ただし育児休暇取得後に退職を決めている場合には支給されませんが。

契約社員として産休については憲法や労働基準法で取得を制限する事は出来ないように規定されています。郵便局であれば、取得に対して問題ないと思いますが、次回の更新（1年後？）に不利になってしまう事が予想されますね。素直に郵便局と相談される事をお勧めしますが、出来なければ現職を続けて育児休暇取得、復帰後再度転職活動が一番ですね。郵便局に入社しても出産後に契約更新されなければ完全に無職です。

出産後に景気が回復していて、もっと好条件で転職できるかもしれませんし、なんと言っても妊娠初期は体調が不安定になりやすく、新しい職場に慣れようと無理して赤ちゃんにに影響が出るのが怖いですから。