退職金について

Question

退職金について昨年に妊娠がわかり会社に報告したところ、会社の業績の悪化や営業職ということで育児休暇とって戻ってきても仕事がないといわれ退職することになりました。自分的には戻りたい意思もありましたが結局促され自己都合という形で・・・・・。

その後、社会保険や色々な面で私の都合通りやってはもらい感謝しています・・・
そして退職して5カ月になりますがいまだに退職金の支払いがありません。

在職中に就業規則をみせてもらったことはないし説明はなかったのですが、経理の人が退職金制度はあるといっていました。
一部の人も説明はうけたといっていました。
そして退職金の条件とは勤続3年以上ということです。
※私は勤続6年でした。

以前に勤続3年以上の人が自己都合で辞めた時きちんと支払いはあったそうです。
また2年前に辞めた勤続三年以上の人は忘れたころに振り込まれたと何年か前にいってました・・・

わすれたころといっても私の場合はもう5カ月たっているしこのまま黙っていたら支払われないのかと疑問だし不安なので請求しよう思っていますが・・・

もし私がいるときまたは辞めた後に就業規則が変更されていたりしても請求できますか？
または就業規則にかかれていれば請求するのはおかしいことではないですよね？
本来退職金っていつぐらいに支払われるべきなんでしょうか？会社によって違うのでしょうか？？

Answer 1

＞もし私がいるときまたは辞めた後に就業規則が変更されていたりしても請求できますか？
⇒あなたが退職した時点で有効な就業規則によりますので、退職後に退職金無し、となった場合でも請求できます。

＞または就業規則にかかれていれば請求するのはおかしいことではないですよね？
⇒本来就業規則に書かれていれば、請求する前に会社が支払います。あなたの権利ですから、当然請求すべきものです。

＞本来退職金っていつぐらいに支払われるべきなんでしょうか？会社によって違うのでしょうか？？
⇒退職金の支払い方、支払い方法、支払期日は就業規則で定められているはずです。よって、会社によって違う、ということは言えます。

Answer 2

辞めた後に変更された場合は権利があります。

でも、在職中に知らないうちに変わっていたのなら権利はありません。

とはいえ、そういった重要な変更は社員の同意を得ることが必要ですけど、御用組合があったりすると組合が勝手に了承してしまって知らないうちに変わっているなんてこともあるようです。
＃社員は組合加入時に執行部に委任しているので後から文句は言えない

とりあえず、会社に電話して、「退職金がいまだに振り込まれないんですけどいつごろになるのですか？」って聞いてみるのが良いんじゃないですかね。
あとは、その時の会社側の出方次第でしょう。