土曜日に転職の最終面接を受けに行きたいのですが、 たまたまその日は、現職場の行事のための休日出勤日と重なってしまいまし…

Question

土曜日に転職の最終面接を受けに行きたいのですが、
たまたまその日は、現職場の行事のための休日出勤日と重なってしまいました。年間行事で決まっている日に休むためには今期初頭にに申し出なくてはいけない
システムな上、有給休暇はあって無いような職場なんです。

当日急に休むと迷惑をかけてしまい大変なことになりそうなのですが、
前もって使える休みの口実は無いでしょうか？

転職試験とはとてもいえません。

Answer 1

法事、葬式、急病、交通事故、の何れかです。提出書類がどうしても必要であれば、
取り敢えず近隣の葬儀場の一番大きな赤の他人の葬儀に紛れ込んで香典、焼香をすれば礼状くらいはＧＥＴ出来るでしょう。
急病であれば懇意にしているかかりつけ医があれば診断書を書いてもらうことですが、親が倒れた、というのが当日ドタ欠勤するには良いのでは無いでしょうか。
法事は少なくとも貴方が主催者（葬式で言う喪主）であれば良いですが、２親等以内に対象者がおればの話です。
交通事故は本当に起こせば免許の問題＝保険賠償、業務支障などの問題もあるのでお勧めしません。