試用期間後の待遇とその後の職種について

Question

試用期間後の待遇とその後の職種について今度、ある企業の面接に行くことになっています。
唯一引っかかる点は、試用期間があることです。

この知恵袋で検索していると、「試用期間後に解雇された」とか「いつまでたっても試用期間のまま」とかで相談されている方も
多いようですね。
実際問題このようなことが起こる可能性はあるのでしょうか？
会社ごとに違うのでなんともいえないかと思いますが、私がこれから受けようとしている会社は
試用期間後に正社員として働けるものと判断していいのでしょうか？
以下の条件になります

①試用期間 １～３カ月（経験能力による） 給与は本採用時と同額
②使用した就職サイトは、転職サイトで最も有名で大きいサイトになります（カタカナ４文字の後にアルファベット４文字）

あと、職種は事務系になります。
文章を読んでいる限り、営業をする可能性はないものと判断しましたが、後から「適正からして営業だ」とか
言われるんでしょうか？

事務系職種の中で部署が変更（経理で入社したが、総務に配属）になったり、仕事の範囲が広がるのは嬉しい限りですが、
それ以外となると抵抗があります。

Answer 1

試用期間は大抵どこの会社にもあります。
大抵はほとんど意味のあるものではありません。

しかし、この試用期間を都合よく勝手に解釈している会社があるのも事実です。

まず、試用期間に幅があるのが怪しいですね。普通は固定です。

不安に感じていることは有り得る可能性は高いでしょう。