転職後の不安について

Question

転職後の不安について転職経験者のかたに質問です。

離職４ヵ月目で内定が決まりそうなのですが初めての転職で不安です。
職種は医療部品の設計職です。

私は、
最終学歴：私立理系大卒
社会人歴：３年９ヵ月
年齢 ：26歳
職種 ：自動車部品の設計補助 ( 特定派遣 )

派遣なので設計者の下働きで３社も一貫性のない業種ではたらいてきました。(期間１年程度)
この年齢に職歴では、どの程度のスキルがもとめられるのでしょうか。

前職での専門知識はほとんど役に立ちそうにありません。
中途採用の場合、即戦力ですよね？
エージェントを介しての転職のため、採用コストの事を考えると・・・・
期待以上の活躍をしなければというプレッシャーを感じています。
ですが新卒とあまり変わらないような職歴で自信がありません。
がむしゃらに頑張ろうと思っていますが・・・
失敗に対する恐怖心が異常に強いのかもしれません。
給料は新卒と同等レベルです。

どなたかご意見をいただけないでしょうか？
宜しくお願い致します。

Answer 1

失礼ながら、新卒同等レベルの給与を計算のベースとしてエージェントに支払う紹介料（採用コスト）なんて、会社からみれば微々たるものです。
個人的には、お給料も新卒同等なら期待レベルもそれなり、と思います。逆に、質問者様の職歴を（過大評価せず）ちゃんと理解しているからこそ、そのような待遇で迎えることにしたのではないでしょうか。
中途採用に即戦力を求めているのは確かですが、一方でプレッシャーを感じたり張り切り過ぎたりして「前の会社では・・・」等といって職場で浮いてしまったり、気合いが空回りしてしまうのは最悪です。
謙虚に素直に、一から学び直すつもりで、まずは新しい職場に馴染むことを優先されてもよいかもしれません。
ご参考まで。

Answer 2

＞中途採用の場合、即戦力ですよね？

そんなことはありませんよ。
もちろん即戦力を募集することもありますが、
そうでないケースも多々あります。

特に給与が新卒と同等とのことですので、
いきなり即戦力とは先方も考えていないと思います。

Answer 3

転職経験者です。
まもなく１年が過ぎます。

昔と今で全く違う業種なので、専門用語などに戸惑ってばかりです。
人間関係が変化したので、ちょっとストレス溜まってます。

で、自分が感じたことですが、
転職する場合は、とにかく、新しい職場の人と色々な話をすること。
旧来の職場の人で愚痴を聞いてくれそうな人を作っておくこと。
家に帰っても業界に関しての色々な情報の収集をすること。
（その業界の本を購入すること）

転職したばかりでは、色々とストレスがたまります。
休日に発散できるような趣味を持つことも重要だと思います。

自身については、とにかくその仕事を好きになるように
頑張るしかないと思うので、仕事を楽しめる環境を
少しづつ作っていって下さい。